5/7：『企業と人材』5月号に寄稿した記事が掲載されました《女性社員のキャリア形成と育成：子育て期のキャリア(2)》

【2018年5月号『企業と人材』専門誌にて寄稿した記事が掲載されました】

MY STORY K.K. 代表 久保田一美が、
2018年1月号から、産労総合研究所発行、企業の人事教育部門対象の
専門誌にて連載をしております。
女性活躍推進の流れの中での『女性社員育成』が年間を通じてのテーマです。

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◎2018年5月号 「教育スタッフPLAZA」
いきいき働く職場づくり
女性社員のキャリア形成と育成

子育て期のキャリア(2)　～モチベーションを維持する～
（執筆）MY STORY K.K. 代表 久保田 一美
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企業では育児休暇を取得した女性社員が復職された4月から約1ヶ月。
まだまだ両立のリズムはこれからというところかもしれません。

仕事のペースが取り戻せない、子どもの突発的な発熱などの状況は、
私自身も経験してきました。

『社員のモチベーションを維持するために、企業としてできることは？』
先月および来月5月号は《子育て期のキャリア》について寄稿しています。


女性社員が働きやすい職場は、
《そこで働く誰もがいきいきしている》ことを目標です。

女性社員の育成に関する課題を毎号1つずつ取り上げ、
課題に沿った効果的な研修やそれぞれの
ケースに合わせた育成方法をお伝えしています。

本専門誌を発行する産労総合研究所様は、
昭和の時代から長く続く人材開発の分野での老舗の会社様で、
2018年4月には創業80周年を迎えられます。

大企業から中小企業まで、人事部門対象に約20,000部発行
され、非常に多くの企業で年間購読されています。

◎特に社員の教育を担当されている方、
◎女性活躍推進に関わる担当の方をはじめ、
◎経営層、労働組合の方などへも
有用な情報をお届けする所存です。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

◎人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』の詳細は、｜こちら｜をご覧ください。
（*産労総合研究所様のHPに飛びます）

◎『女性活躍』や『働き方改革』など、研修やセミナー講演、取材をお受けしております。
お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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