初めての女性管理職の不安を解消
2016年6月13日
【初めての女性管理職の不安を解消】
女性活躍推進法が施行され、301名以上の企業は、
女性管理職の数値目標を設定されていることと思います。
この春から初めての管理職を任され、気持ち的に壁にぶつかってしまって
いた40代女性とお話ししました。
☆-☆-《体験談:40代女性》-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆
◆《相談内容》
今年の4月から会社で管理職につきました。
2ヶ月経った今色々なことで壁にぶつかっていて、部下のこと、自分のことでこれから
どうしたら良いか毎日堂々めぐりでした。
◆《良かった点》
先生に今どんな状況なのかを話しているうちに、頭のなかが整理されていくのがわかりました。
初めての管理職でプレッシャーを感じ過ぎていたかもしれません…
もっと自分らしくいきたいと思いが出てきました!
◆《こんな人にオススメ!》
日常色んなことがあり過ぎて、本来の自分のやりたいことが見えなくなってしまっている方。
久保田先生は子育てもなさっていて、悩みに対しても具体的で的確なアドバイスや解決方法を
お持ちで心強いです。
子育てとキャリア、どちらかに(どちらともでも)悩んでいる方にオススメです!
☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆
◎女性が管理職を引き受ける時に感じる心理的な壁をインタビューにてお応えしています。
「女性リーダーの活躍には何が必要か?」:インタビュー 久保田一美
https://bn-journal.com/2015/09/post-43.html
◎「今、このモヤモヤを解決したい!」に応える、カウンセリングの新しいかたち
《電話 de カウンセリング、ボイスマルシェ体験談はこちら》
https://www.voicemarche.jp/advisers/651
女性活躍推進法が施行され、301名以上の企業は、
女性管理職の数値目標を設定されていることと思います。
この春から初めての管理職を任され、気持ち的に壁にぶつかってしまって
いた40代女性とお話ししました。
☆-☆-《体験談:40代女性》-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆
◆《相談内容》
今年の4月から会社で管理職につきました。
2ヶ月経った今色々なことで壁にぶつかっていて、部下のこと、自分のことでこれから
どうしたら良いか毎日堂々めぐりでした。
◆《良かった点》
先生に今どんな状況なのかを話しているうちに、頭のなかが整理されていくのがわかりました。
初めての管理職でプレッシャーを感じ過ぎていたかもしれません…
もっと自分らしくいきたいと思いが出てきました!
◆《こんな人にオススメ!》
日常色んなことがあり過ぎて、本来の自分のやりたいことが見えなくなってしまっている方。
久保田先生は子育てもなさっていて、悩みに対しても具体的で的確なアドバイスや解決方法を
お持ちで心強いです。
子育てとキャリア、どちらかに(どちらともでも)悩んでいる方にオススメです!
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◎女性が管理職を引き受ける時に感じる心理的な壁をインタビューにてお応えしています。
「女性リーダーの活躍には何が必要か?」:インタビュー 久保田一美
https://bn-journal.com/2015/09/post-43.html
◎「今、このモヤモヤを解決したい!」に応える、カウンセリングの新しいかたち
《電話 de カウンセリング、ボイスマルシェ体験談はこちら》
https://www.voicemarche.jp/advisers/651