2016年4月開講!『成果のあがる職場の良い慣習』
2016年4月8日
【2016年4月開講!成果のあがる職場の良い慣習】
会社があればその数だけ、その会社の文化があります。
そして、同じ会社内であっても部署が違えば、まったく異なる慣習があったりする場合もありますね。
就業規定などは明文化されていても、慣習というならわしのようなものは、
些細なこととして、おざなりになることが多いかもしれません。
私が今まで経験してきた長い会社員時代のなかで経験した沢山のこと、
現在では研修やお打ち合わせで企業に伺ったりしますが、
その実体験をもとに、今回「成果のあがる職場の良い慣習」
というテーマで通信教育教材を執筆しています。
◎テーマ
「成果のあがる職場の良い慣習」(全84頁)
企業研修講師:久保田一美著
一般社団法人 日本監督士協会 2016.3.31発行
2016年4月から通信教材として開講です。
(*日本監督士協会様のホームページが開きます)
多くの企業様にお役立ちできることを願っています。
会社があればその数だけ、その会社の文化があります。
そして、同じ会社内であっても部署が違えば、まったく異なる慣習があったりする場合もありますね。
就業規定などは明文化されていても、慣習というならわしのようなものは、
些細なこととして、おざなりになることが多いかもしれません。
私が今まで経験してきた長い会社員時代のなかで経験した沢山のこと、
現在では研修やお打ち合わせで企業に伺ったりしますが、
その実体験をもとに、今回「成果のあがる職場の良い慣習」
というテーマで通信教育教材を執筆しています。
◎テーマ
「成果のあがる職場の良い慣習」(全84頁)
企業研修講師:久保田一美著
一般社団法人 日本監督士協会 2016.3.31発行
2016年4月から通信教材として開講です。
(*日本監督士協会様のホームページが開きます)
多くの企業様にお役立ちできることを願っています。