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2025年12月2日 : : 12/2：全国地方銀行協会にて、チームの創造的思考力を7倍高めるアイデア創発『プリズムシンキング(R)』研修を実施《全国19行の地方銀行様ご参加》
【2025.11.26(水) 全国地方銀行協会 中堅リーダー養成講座】
『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆...
【2025.11.26(水) 全国地方銀行協会 中堅リーダー養成講座】
『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆全国地方銀行協会主催 第153回【中堅リーダー養成講座】にて今年も登壇しました！
=全国19行の地方銀行様、計43名様ご参加=
[テーマ]
チームの創造的思考力を7倍高める
アイデア創発『プリズムシンキング(R)』
[講師]
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎地方銀行様において、
・地域企業や多様化する個人の課題を解決する提案
・地域資源の活用アイデア
・新たなサービスモデルの構築
・データ活用による価値創造など
上記のようなシーンの他にも、創造的思考力が求められています。
【今回の主な内容】
①変化の時代に求められる創造的思考力
②新しい価値を生むチームになる
③思考の枠を超えてアイデア創発する
創造的思考力1倍～7倍まで、ステップバイステップで、
チームで楽しみながら、アイデア創発。
共通言語をつくり、強いチームになっていく。
今回のご参加は、全国19行の地方銀行様、計43名様。
最終章では、全員の方が新しい課題を見つけ発表をすることが
できました。
全国地方銀行協会様での研修は今年で5年目。
今までも、女性リーダー層～経営幹部候補者層対象でも
研修を実施してきております。
このような研修の場を通じて、地方銀行様はもちろん、
地方の企業様、地域活性にも微力ながら関与できていたとしたら、
この上ない喜びでございます。
◆プリズムシンキング(R)とは・・・
MY STORY K.K. のオリジナルメソッド【登録商標】
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、
1つの視点から思考力が7倍に広がり、
新しい価値を生み出すことから命名しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
*************************************************
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆全国地方銀行協会主催 第153回【中堅リーダー養成講座】にて今年も登壇しました！
=全国19行の地方銀行様、計43名様ご参加=
[テーマ]
チームの創造的思考力を7倍高める
アイデア創発『プリズムシンキング(R)』
[講師]
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎地方銀行様において、
・地域企業や多様化する個人の課題を解決する提案
・地域資源の活用アイデア
・新たなサービスモデルの構築
・データ活用による価値創造など
上記のようなシーンの他にも、創造的思考力が求められています。
【今回の主な内容】
①変化の時代に求められる創造的思考力
②新しい価値を生むチームになる
③思考の枠を超えてアイデア創発する
創造的思考力1倍～7倍まで、ステップバイステップで、
チームで楽しみながら、アイデア創発。
共通言語をつくり、強いチームになっていく。
今回のご参加は、全国19行の地方銀行様、計43名様。
最終章では、全員の方が新しい課題を見つけ発表をすることが
できました。
全国地方銀行協会様での研修は今年で5年目。
今までも、女性リーダー層～経営幹部候補者層対象でも
研修を実施してきております。
このような研修の場を通じて、地方銀行様はもちろん、
地方の企業様、地域活性にも微力ながら関与できていたとしたら、
この上ない喜びでございます。
◆プリズムシンキング(R)とは・・・
MY STORY K.K. のオリジナルメソッド【登録商標】
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、
1つの視点から思考力が7倍に広がり、
新しい価値を生み出すことから命名しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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2025年11月1日 : : 11/1：【2025年 企業向け研修サービス｜社員の成長を加速させる注目プログラム】に『プリズムシンキング(R)研修』が掲載されました
【2025年 企業向け研修サービス｜社員の成長を加速させる注目プログラムに
『チームで創造的思考力7倍向上 プ...
【2025年 企業向け研修サービス｜社員の成長を加速させる注目プログラムに
『チームで創造的思考力7倍向上 プリズムシンキング(R)研修』が掲載されました】
このたび、MY STORY K.K. の提供する企業研修が、
株式会社ヒプスター様が運営する人材採用とマネジメント内
人事・研修情報サイト：
『社員の成長を加速させる注目プログラム』に掲載されました。
MY STORY K.K. からは、オリジナルメソッドである、
チームで創造的思考力7倍向上 プリズムシンキング(R)研修が紹介されています。
AI時代において、「創造的思考力」は、AIが担ってくれるかもしれませんが、
企業活動の中で大切なのは、
◎『チームで創造的思考力を上げること』
◎『やり遂げる力（GRIT）』
と考えています。これは、AIの分野ではなく、ほかでもない人財で
歩んでいくものです。
そして、それは苦しいものではなく、
いかにそのプロセスを楽しみながら実験し、
時代に柔軟に対応していくことができるかが重要です。
◎掲載は｜こちら｜からご覧いただけます。
（＊外部サイトに飛びます）
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
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『チームで創造的思考力7倍向上 プリズムシンキング(R)研修』が掲載されました】
このたび、MY STORY K.K. の提供する企業研修が、
株式会社ヒプスター様が運営する人材採用とマネジメント内
人事・研修情報サイト：
『社員の成長を加速させる注目プログラム』に掲載されました。
MY STORY K.K. からは、オリジナルメソッドである、
チームで創造的思考力7倍向上 プリズムシンキング(R)研修が紹介されています。
AI時代において、「創造的思考力」は、AIが担ってくれるかもしれませんが、
企業活動の中で大切なのは、
◎『チームで創造的思考力を上げること』
◎『やり遂げる力（GRIT）』
と考えています。これは、AIの分野ではなく、ほかでもない人財で
歩んでいくものです。
そして、それは苦しいものではなく、
いかにそのプロセスを楽しみながら実験し、
時代に柔軟に対応していくことができるかが重要です。
◎掲載は｜こちら｜からご覧いただけます。
（＊外部サイトに飛びます）
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
2025年10月10日 : : 10/8：【愛知県】女性活躍推進講座 『キャリアデザイン研修』（モチベーション管理も含む）を昨年に引き続き実施しました
【愛知県】女性活躍推進講座
『キャリアデザイン研修』実施いたしました
2025年10月8日（水）愛知県内の企業...
【愛知県】女性活躍推進講座
『キャリアデザイン研修』実施いたしました
2025年10月8日（水）愛知県内の企業様において、
女性活躍推進講座の一環である
選抜社員様対象の『キャリアデザイン研修』を
昨年に引き続き実施してまいりました。
2021年よりご支援させていただいている企業様で、
制度や取り組みが進んでおり、社員様を大切に育成されていることが
伝わってきます。
今回は、在職中の女性社員の方々がライフイベントを見据えながら、
一歩先のキャリア形成を考える機会としていただきました。
また、長く働く上での『モチベーション管理』について、
ご自身ですと気づきづらい思考のクセやパターンを認識し、
すぐにでも実施可能な切り替え方をワークとして演習いたしました。
ご参加の皆さまからは、
・今後のキャリアを考える上で大切な価値観を考えることができた
・モチベーションは自分で管理することができることがわかったなど
良い機会になったとご感想をいただいております。
◎新しい時代における『女性管理職・リーダー』研修や、
『ライフイベント見据えたキャリアデザイン』研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
◎ご相談・ご依頼は｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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『キャリアデザイン研修』実施いたしました
2025年10月8日（水）愛知県内の企業様において、
女性活躍推進講座の一環である
選抜社員様対象の『キャリアデザイン研修』を
昨年に引き続き実施してまいりました。
2021年よりご支援させていただいている企業様で、
制度や取り組みが進んでおり、社員様を大切に育成されていることが
伝わってきます。
今回は、在職中の女性社員の方々がライフイベントを見据えながら、
一歩先のキャリア形成を考える機会としていただきました。
また、長く働く上での『モチベーション管理』について、
ご自身ですと気づきづらい思考のクセやパターンを認識し、
すぐにでも実施可能な切り替え方をワークとして演習いたしました。
ご参加の皆さまからは、
・今後のキャリアを考える上で大切な価値観を考えることができた
・モチベーションは自分で管理することができることがわかったなど
良い機会になったとご感想をいただいております。
◎新しい時代における『女性管理職・リーダー』研修や、
『ライフイベント見据えたキャリアデザイン』研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
◎ご相談・ご依頼は｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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2025年9月30日 : : 9/30：～メンタリングを通して、メンティもメンターも成長する～ 『メンター教育研修』を大手製造業様で実施しました
【大手製造業様で～メンタリングを通して、メンティもメンターも成長する～
『メンター教育研修』[基本編][...
【大手製造業様で～メンタリングを通して、メンティもメンターも成長する～
『メンター教育研修』[基本編][応用編]を実施】
今回のお客様は、メンター制度を導入するも、効果が見えず、形式的な
メンタリングになっていることに課題を持っていらっしゃいました。
特にメンターの方々が「どのようにメンタリングを行えばよいのか」と
人事部に直接悩みが多く寄せられるようになり、ご相談が入りました。
MY STORY K.K. が提供する「メンター教育研修」は、
メンティも、メンターも成長する研修です。
メンタリングの基本から応用までを体系的に学ぶ2ステップ構成で実施しました。
◆基本編（2025年8月実施）では、「OJTとの違い」「メンターとしての心構え」「話しやすい場づくり」など、スキルの前のあり方を重視し、腑に落ちた後に、対話の土台となる「積極的傾聴」のスキルを
丁寧に、ロールプレイングとともに体得していきました。
◆応用編（2025年9月実施）では、より実践的な場面を想定し、「問いかけによる内省支援」「複数のメンティ対応」「感情への共感的対応」など、現場で起こり得るケースに沿ってロールプレイを重ねました。
表面的な“型”に留まらず、メンターとしての“あり方”を深く掘り下げたことで、
実施後に届いた受講者の声は、
・「一言で傾聴と言っても、ここまで意味があるのかと驚いた」
・「場づくりについて軽視していたことを猛省する」
・「自分の関わり方が変わったせいかメンティが心を開いてきた」
・「メンティとの関係が以前よりスムーズになった」
・「後輩の言葉の奥にある気持ちに気づけるようになった」
・「自分自身も人として成長していると確信します」
といった声が寄せられました。
「メンティの成長を支えると同時に、メンター自身もまた人間的に成長できる」
そんな循環が生まれる、実践重視のプログラムです。
◎MY STORY K.K. では、【ケーススタディ】や【ロールプレイング】内容を
お客様のケースに合わせてカスタマイズ。
人材育成のご担当者の方に寄り添いながら、共創して実施しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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『メンター教育研修』[基本編][応用編]を実施】
今回のお客様は、メンター制度を導入するも、効果が見えず、形式的な
メンタリングになっていることに課題を持っていらっしゃいました。
特にメンターの方々が「どのようにメンタリングを行えばよいのか」と
人事部に直接悩みが多く寄せられるようになり、ご相談が入りました。
MY STORY K.K. が提供する「メンター教育研修」は、
メンティも、メンターも成長する研修です。
メンタリングの基本から応用までを体系的に学ぶ2ステップ構成で実施しました。
◆基本編（2025年8月実施）では、「OJTとの違い」「メンターとしての心構え」「話しやすい場づくり」など、スキルの前のあり方を重視し、腑に落ちた後に、対話の土台となる「積極的傾聴」のスキルを
丁寧に、ロールプレイングとともに体得していきました。
◆応用編（2025年9月実施）では、より実践的な場面を想定し、「問いかけによる内省支援」「複数のメンティ対応」「感情への共感的対応」など、現場で起こり得るケースに沿ってロールプレイを重ねました。
表面的な“型”に留まらず、メンターとしての“あり方”を深く掘り下げたことで、
実施後に届いた受講者の声は、
・「一言で傾聴と言っても、ここまで意味があるのかと驚いた」
・「場づくりについて軽視していたことを猛省する」
・「自分の関わり方が変わったせいかメンティが心を開いてきた」
・「メンティとの関係が以前よりスムーズになった」
・「後輩の言葉の奥にある気持ちに気づけるようになった」
・「自分自身も人として成長していると確信します」
といった声が寄せられました。
「メンティの成長を支えると同時に、メンター自身もまた人間的に成長できる」
そんな循環が生まれる、実践重視のプログラムです。
◎MY STORY K.K. では、【ケーススタディ】や【ロールプレイング】内容を
お客様のケースに合わせてカスタマイズ。
人材育成のご担当者の方に寄り添いながら、共創して実施しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
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2025年8月1日 : : 8/1：『銀行実務』2025年8月号の特集記事【予測不能な時代のマネジメント】管理職に求められる対応を解説《MY STORY K.K. 寄稿》
【金融機関における管理職・リーダー層対象】
[特集2]『予測不能な時代のマネジメント』にて管理職に求められ...
【金融機関における管理職・リーダー層対象】
[特集2]『予測不能な時代のマネジメント』にて管理職に求められる対応を解説
MY STORY K.K. 代表｜CX（企業変革）人材育成コンサルタント 久保田一美
◆[特集2] テーマ
『予測不能な時代のマネジメント』
執筆：MY STORY K.K. 代表 久保田一美
CX（企業変革）人材育成コンサルタント
今回は編集部様より社会やビジネスの変化が激しい中で、
「地域金融機関の管理職に求められるマネジメントについて」解説して欲しいとの
ご依頼にて、下記7章立て（全12ページ）で寄稿しました。
1. 現代の管理職を取り巻く環境の変化
2.管理職に求められる変化的対応力
3.若手人材が定着するチームマネジメントの実践
4.チームの多様性を活かすマネジメント
5.管理職の判断軸を磨く 変化に強い意思決定力
6.行動計画実行後のメンバーフォローアップ
7.「問い」を持ち続ける人が組織を導く
本誌は、全国の銀行・地方銀行・第二地方銀行・信用金庫様等対象の
専門誌ですが、変化の時代に管理職として求められる力、強いチームの
つくり方として、お役に立てたら幸いです。
私自身、前職は情報セキュリティに関わる大手外資系IT企業（シマンテック）で
働いていましたので、[特集1]のKPMGコンサルティングの方々の記事である
『現場で知っておきたいサイバーセキュリティ対策』も大変関心が高かったです。
そのほか、職員として知っておきたい知識、地域金融機関の課題、インタビュー記事、
非金融ビジネス領域のトピックスなど、本誌は月刊誌で毎月特集や連載等が組まれていて
情報満載です。
◎『銀行実務』専門誌の定期購読のお申込みは、
｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
（*株式会社銀行研修社様のWebサイトに飛びます）
◎弊社では本テーマの実際のワークを交えた企業研修（対面・オンライン）のご希望も承っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
2025年8月1日発行：株式会社銀行研修社 MY STORY K.K. 代表 久保田一美（著）
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[特集2]『予測不能な時代のマネジメント』にて管理職に求められる対応を解説
MY STORY K.K. 代表｜CX（企業変革）人材育成コンサルタント 久保田一美
◆[特集2] テーマ
『予測不能な時代のマネジメント』
執筆：MY STORY K.K. 代表 久保田一美
CX（企業変革）人材育成コンサルタント
今回は編集部様より社会やビジネスの変化が激しい中で、
「地域金融機関の管理職に求められるマネジメントについて」解説して欲しいとの
ご依頼にて、下記7章立て（全12ページ）で寄稿しました。
1. 現代の管理職を取り巻く環境の変化
2.管理職に求められる変化的対応力
3.若手人材が定着するチームマネジメントの実践
4.チームの多様性を活かすマネジメント
5.管理職の判断軸を磨く 変化に強い意思決定力
6.行動計画実行後のメンバーフォローアップ
7.「問い」を持ち続ける人が組織を導く
本誌は、全国の銀行・地方銀行・第二地方銀行・信用金庫様等対象の
専門誌ですが、変化の時代に管理職として求められる力、強いチームの
つくり方として、お役に立てたら幸いです。
私自身、前職は情報セキュリティに関わる大手外資系IT企業（シマンテック）で
働いていましたので、[特集1]のKPMGコンサルティングの方々の記事である
『現場で知っておきたいサイバーセキュリティ対策』も大変関心が高かったです。
そのほか、職員として知っておきたい知識、地域金融機関の課題、インタビュー記事、
非金融ビジネス領域のトピックスなど、本誌は月刊誌で毎月特集や連載等が組まれていて
情報満載です。
◎『銀行実務』専門誌の定期購読のお申込みは、
｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
（*株式会社銀行研修社様のWebサイトに飛びます）
◎弊社では本テーマの実際のワークを交えた企業研修（対面・オンライン）のご希望も承っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
2025年8月1日発行：株式会社銀行研修社 MY STORY K.K. 代表 久保田一美（著）
2025年7月11日 : : 7/11：【名著で対話&エグゼクティブコーチング】『エグゼクティブブックラウンジ』を実施《経営者・役員・次世代リーダー対象》
《経営者・役員・次世代リーダー対象》
新たな問いが生まれ、次の行動に繋げる
1on3 オンライン読書会を実施
“忙しい人ほど、読書している”
AI分析でわかったトップ5％社員に共通するのは、
「限られた時間でも本を読み、問いを深める習慣」でした。
金曜の夜、就寝前の90分間。
このエグゼクティブ ブックラウンジでは、
多忙を極めるビジネスリーダーと、名著を通して対話を行うことで
未来戦略と課題解決のヒントを探っています。
◆【こんな方におすすめ】 ※事前に課題書を読まずに参加できます。
・トップ5%社員の習慣を自組織にも導入したい方
・忙しくても、未来に向けた思考の投資をしたい方
・企業変革、組織変革を考えたい方
・他社リーダーと本を通して刺激的な対話をしたい方
◎【第1期】2025年7月～9月は[満席]にて実施中
◎【第2期】2025年10月～12月（まもなく募集開始）
※募集前、第2期にご関心がありましたら、
下記お問い合わせよりお気軽にご連絡ください。
◎『エグゼクティブブックラウンジ』へのご質問、ご相談は
｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎『エグゼクティブブックラウンジ』に関する取材もお受けしています。
｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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全て表示
《経営者・役員・次世代リーダー対象》
新たな問いが生まれ、次の行動に繋げる
1on3 オンライン読書会を実施...
《経営者・役員・次世代リーダー対象》
新たな問いが生まれ、次の行動に繋げる
1on3 オンライン読書会を実施
“忙しい人ほど、読書している”
AI分析でわかったトップ5％社員に共通するのは、
「限られた時間でも本を読み、問いを深める習慣」でした。
金曜の夜、就寝前の90分間。
このエグゼクティブ ブックラウンジでは、
多忙を極めるビジネスリーダーと、名著を通して対話を行うことで
未来戦略と課題解決のヒントを探っています。
◆【こんな方におすすめ】 ※事前に課題書を読まずに参加できます。
・トップ5%社員の習慣を自組織にも導入したい方
・忙しくても、未来に向けた思考の投資をしたい方
・企業変革、組織変革を考えたい方
・他社リーダーと本を通して刺激的な対話をしたい方
◎【第1期】2025年7月～9月は[満席]にて実施中
◎【第2期】2025年10月～12月（まもなく募集開始）
※募集前、第2期にご関心がありましたら、
下記お問い合わせよりお気軽にご連絡ください。
◎『エグゼクティブブックラウンジ』へのご質問、ご相談は
｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎『エグゼクティブブックラウンジ』に関する取材もお受けしています。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
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2025年6月29日 : : 6/5：仕事で活用するための『ロジカルシンキング研修』実施～問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーションの実践！～《東京都内企業様》
【仕事で活用するための『ロジカルシンキング研修』実施】
～問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーション...
【仕事で活用するための『ロジカルシンキング研修』実施】
～問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーションの実践！～
「伝えたつもりが伝わっていなかった」「まわりくどくなってしまい説得力がない」
「顧客の要望や課題についてのヒアリング力、提案力が低い」等、──
そのようなお悩みが、現場でありませんか？
その背景には、自分の考えを“どう整理して、どう伝えればよいか”が、わからない状態が隠れています。
知識や経験があっても、「どこから話せばいいか」「何を優先すべきか」が明確でないままでは、
相手にとっても“伝わりにくい”印象になってしまうことがあります。
東京都内の企業様で若年層対象に、ロジカルシンキング研修を実施しました。
仕事で活用するためのロジカルシンキング研修
問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーションの実践！
5月[基本編] ｜ 6月[発展編]
講師：MY STORY K.K. 代表 久保田一美
一生懸命に伝えているのにうまく届かない──これは多くのビジネスパーソンが抱える共通の課題です。
MY STORY K.K. が提供するロジカルシンキング研修は、こうした“伝わらない・納得されない”原因を
やさしくひも解きながら、実務に直結する“考える力・伝える力”を育てることをゴールとしています。
ただフレームワークを学ぶだけでなく、活用しながら、人材育成のご担当者様と共創し、
実際の業務に近いケーススタディや演習を用意して、“使える力”へと変えていきます。
また、習慣化する際に重要なのが、“思考の壁”に気づき、それを乗り越えるためのアプローチを
身につけることです。現場でよく見られる「論点がズレる」「前提が曖昧なまま話が進む」
「思考が広げらない」といった課題には、ロジカルシンキング以外のスキルも必要です。
当研修では「なぜそう考えたのか？」「その前提は妥当か？」といった問いを交えながら、自らの
思考を俯瞰しながら深める力も並行して育成し、問題解決力だけでなく、問題発見力も高めます。
◎ロジカルシンキングを学んだことがない組織も、一度学んでいるが効果が表れていない組織も
変化が激しく、先が見通せない現代に必須のスキルを手に入れてチーム力を高めましょう！
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎その他、チームで創造的思考力7倍向上研修やアサーティブコミュニケーション研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
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～問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーションの実践！～
「伝えたつもりが伝わっていなかった」「まわりくどくなってしまい説得力がない」
「顧客の要望や課題についてのヒアリング力、提案力が低い」等、──
そのようなお悩みが、現場でありませんか？
その背景には、自分の考えを“どう整理して、どう伝えればよいか”が、わからない状態が隠れています。
知識や経験があっても、「どこから話せばいいか」「何を優先すべきか」が明確でないままでは、
相手にとっても“伝わりにくい”印象になってしまうことがあります。
東京都内の企業様で若年層対象に、ロジカルシンキング研修を実施しました。
仕事で活用するためのロジカルシンキング研修
問題解決能力の向上とロジカルコミュニケーションの実践！
5月[基本編] ｜ 6月[発展編]
講師：MY STORY K.K. 代表 久保田一美
一生懸命に伝えているのにうまく届かない──これは多くのビジネスパーソンが抱える共通の課題です。
MY STORY K.K. が提供するロジカルシンキング研修は、こうした“伝わらない・納得されない”原因を
やさしくひも解きながら、実務に直結する“考える力・伝える力”を育てることをゴールとしています。
ただフレームワークを学ぶだけでなく、活用しながら、人材育成のご担当者様と共創し、
実際の業務に近いケーススタディや演習を用意して、“使える力”へと変えていきます。
また、習慣化する際に重要なのが、“思考の壁”に気づき、それを乗り越えるためのアプローチを
身につけることです。現場でよく見られる「論点がズレる」「前提が曖昧なまま話が進む」
「思考が広げらない」といった課題には、ロジカルシンキング以外のスキルも必要です。
当研修では「なぜそう考えたのか？」「その前提は妥当か？」といった問いを交えながら、自らの
思考を俯瞰しながら深める力も並行して育成し、問題解決力だけでなく、問題発見力も高めます。
◎ロジカルシンキングを学んだことがない組織も、一度学んでいるが効果が表れていない組織も
変化が激しく、先が見通せない現代に必須のスキルを手に入れてチーム力を高めましょう！
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎その他、チームで創造的思考力7倍向上研修やアサーティブコミュニケーション研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
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2024年12月4日 : : 11/26：全国地方銀行協会にて、チームの創造的思考力を7倍高めるアイデア創発『プリズムシンキング(R)』研修を実施《全国20行の地方銀行様ご参加》
【2024.11.26(火) 全国地方銀行協会 中堅リーダー養成講座】
『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆...
【2024.11.26(火) 全国地方銀行協会 中堅リーダー養成講座】
『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆全国地方銀行協会主催 第152回【中堅リーダー養成講座】にて今年も登壇しました！
=全国20行の地方銀行様、計53名様ご参加=
[テーマ]
チームの創造的思考力を7倍高める
アイデア創発『プリズムシンキング(R)』
[講師]
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎地方銀行様において、
・地域企業や多様化する個人の課題を解決する提案
・地域資源の活用アイデア
・新たなサービスモデルの構築
・データ活用による価値創造など
上記のようなシーンの他にも、創造的思考力が求められています。
【今回の主な内容】
①変化の時代に求められる創造的思考力
②新しい価値を生むチームになる
③思考の枠を超えてアイデア創発する
創造的思考力1倍～7倍まで、ステップバイステップで、
チームで楽しみながら、アイデア創発。
共通言語をつくり、強いチームになっていく。
今回のご参加は、全国20行の地方銀行様、計53名様。
ご受講の皆様の思考と行動変容がとても素晴らしくて、
私自身も大変嬉しく思いました！
全国地方銀行協会様での研修は今年で4年目。
今までも、女性リーダー層、経営幹部候補者層対象等でも
研修を実施してきております。
このような研修の場を通じて、地方銀行様はもちろん、
地方の企業様、地域活性にも微力ながら関与できていたとしたら、
この上ない喜びでございます。
◆プリズムシンキング(R)とは・・・
MY STORY K.K. のオリジナルメソッド【登録商標】
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、
1つの視点から思考力が7倍に広がり、
新しい価値を生み出すことから命名しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
*************************************************
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇
◆全国地方銀行協会主催 第152回【中堅リーダー養成講座】にて今年も登壇しました！
=全国20行の地方銀行様、計53名様ご参加=
[テーマ]
チームの創造的思考力を7倍高める
アイデア創発『プリズムシンキング(R)』
[講師]
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎地方銀行様において、
・地域企業や多様化する個人の課題を解決する提案
・地域資源の活用アイデア
・新たなサービスモデルの構築
・データ活用による価値創造など
上記のようなシーンの他にも、創造的思考力が求められています。
【今回の主な内容】
①変化の時代に求められる創造的思考力
②新しい価値を生むチームになる
③思考の枠を超えてアイデア創発する
創造的思考力1倍～7倍まで、ステップバイステップで、
チームで楽しみながら、アイデア創発。
共通言語をつくり、強いチームになっていく。
今回のご参加は、全国20行の地方銀行様、計53名様。
ご受講の皆様の思考と行動変容がとても素晴らしくて、
私自身も大変嬉しく思いました！
全国地方銀行協会様での研修は今年で4年目。
今までも、女性リーダー層、経営幹部候補者層対象等でも
研修を実施してきております。
このような研修の場を通じて、地方銀行様はもちろん、
地方の企業様、地域活性にも微力ながら関与できていたとしたら、
この上ない喜びでございます。
◆プリズムシンキング(R)とは・・・
MY STORY K.K. のオリジナルメソッド【登録商標】
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、
1つの視点から思考力が7倍に広がり、
新しい価値を生み出すことから命名しています。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
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2024年12月3日 : : 11/28：東商ビジネススクール【プレミアム講座】にて、『マーケティング発想力・思考力養成講座』に今年度も登壇《主催：東京商工会議所》
【2024.11.28(木)プレミアム講座＠東商ビジネススクール】
『マーケティング発想力・思考力養成講座』に登壇
認定プロフェッショナルとしても活動させていただいている
株式会社シャイニング 代表取締役 下田令雄成さんよりご依頼いただき、
◆東京商工会議所主催、東商ビジネススクール【プレミアム講座】にて
『ESG/SDGs時代のマーケティング発想力・思考力養成講座』に今年も登壇しました！
本講座の位置付けは、経営者・経営幹部対象かつ企業経営に必要な実践的なスキルと
知識が学べるプレミアム講座にて、今回はSDGsxESGの視点を持つことが事業発展に
繋がる事例や、事業領域の再定義、マーケティングのフレームワークから
デザイン思考・アート思考まで導入しました。
また、多種多様な業界のご参加者様がマーケッターとしての視点で討議をすることで、
自社の強みを磨き、共創を実現することも視野に入れた内容の実践講座です！
世界的で持続可能な開発目標であるSDGsやESGの取り組みと新しいビジネスモデル
へのマーケティング発想力と思考力の向上は、2020年から特に私も力を入れている
新規事業開発のための創造的思考力向上とも親和性が高く！
普段ダイバーシティ推進やリーダー研修など、色々なコンテンツで登壇していますが、
実は私のキャリアのなかで一番長いのが、このBtoBマーケティング領域で、
独立前の会社員時代20年以上従事しています。すべての経験が今に繋がっていると
実感しています。
大変光栄なことに、来年度も本講座のリピート登壇が決定しております！
ぜひ、次回2025年度開催の際に、ご参加くださいませ。
【主催】東京商工会議所 東商ビジネススクール「プレミアム講座」
【会期】2024年11月28日(木)10:00-16:30
【対象】経営者・経営幹部対象
【費用】会員：24,750円 一般:49,500円 （テキスト・税込み）
◆マーケティング発想力・思考力養成講座
～ESG,SDGs時代に必要なマーケティング、商品・サービスは～
１．社会に浸透したSDGs ～時代背景と Z 世代～
２．SDGs × DX 時代のマーケティングとは？
３．ビジネスの基本となるマーケティング思考のフレームとは？
４．新事業創出に向けて～自社の強みを活かしたマーケティングの実践～
５．総括 ～社内コンセンサスを得るために～
[講師] シャイニング 認定プロフェッショナル 久保田 一美
◎本セミナーは、会員様だけでなく、一般の方もお申し込みいただける講座です。本年度の実施は終了しました。
詳細は｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*東京商工会議所様のHPへ飛びます）
全て表示
【2024.11.28(木)プレミアム講座＠東商ビジネススクール】
『マーケティング発想力・思考力養成講座』に登壇...
【2024.11.28(木)プレミアム講座＠東商ビジネススクール】
『マーケティング発想力・思考力養成講座』に登壇
認定プロフェッショナルとしても活動させていただいている
株式会社シャイニング 代表取締役 下田令雄成さんよりご依頼いただき、
◆東京商工会議所主催、東商ビジネススクール【プレミアム講座】にて
『ESG/SDGs時代のマーケティング発想力・思考力養成講座』に今年も登壇しました！
本講座の位置付けは、経営者・経営幹部対象かつ企業経営に必要な実践的なスキルと
知識が学べるプレミアム講座にて、今回はSDGsxESGの視点を持つことが事業発展に
繋がる事例や、事業領域の再定義、マーケティングのフレームワークから
デザイン思考・アート思考まで導入しました。
また、多種多様な業界のご参加者様がマーケッターとしての視点で討議をすることで、
自社の強みを磨き、共創を実現することも視野に入れた内容の実践講座です！
世界的で持続可能な開発目標であるSDGsやESGの取り組みと新しいビジネスモデル
へのマーケティング発想力と思考力の向上は、2020年から特に私も力を入れている
新規事業開発のための創造的思考力向上とも親和性が高く！
普段ダイバーシティ推進やリーダー研修など、色々なコンテンツで登壇していますが、
実は私のキャリアのなかで一番長いのが、このBtoBマーケティング領域で、
独立前の会社員時代20年以上従事しています。すべての経験が今に繋がっていると
実感しています。
大変光栄なことに、来年度も本講座のリピート登壇が決定しております！
ぜひ、次回2025年度開催の際に、ご参加くださいませ。
【主催】東京商工会議所 東商ビジネススクール「プレミアム講座」
【会期】2024年11月28日(木)10:00-16:30
【対象】経営者・経営幹部対象
【費用】会員：24,750円 一般:49,500円 （テキスト・税込み）
◆マーケティング発想力・思考力養成講座
～ESG,SDGs時代に必要なマーケティング、商品・サービスは～
１．社会に浸透したSDGs ～時代背景と Z 世代～
２．SDGs × DX 時代のマーケティングとは？
３．ビジネスの基本となるマーケティング思考のフレームとは？
４．新事業創出に向けて～自社の強みを活かしたマーケティングの実践～
５．総括 ～社内コンセンサスを得るために～
[講師] シャイニング 認定プロフェッショナル 久保田 一美
◎本セミナーは、会員様だけでなく、一般の方もお申し込みいただける講座です。本年度の実施は終了しました。
詳細は｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*東京商工会議所様のHPへ飛びます）
2024年10月1日 : : 10/14：『大胆な発想法』をテーマにオンライン読書会を開催《『Think Bigger』「最高の発想」を生む方法》NEWS PICKS 発行
◆【参加無料】今回のオンライン読書会では、
あなたの「大胆な発想法」について探究しましょう！
◎課題本は、NEWS PICKS発行
『Think Bigger』「最高の発想」を生む方法
（著者）シーナ・アイエンガー
＝コロンビア大学ビジネススクール特別講義＝
ご安心ください。事前に読んでこなくても大丈夫！
一緒に本を読んで対話をすることで、あなたの次の行動に繋ぐことができます！
＼読むだけの読書から、行動を起こす読書へ／
実現したい未来に向けて『あなたの発想法』をブラッシュアップしていきましょう！
◎【ご準備いただきたいもの】
１）今回の課題本（電子書籍でも可）
２）付箋 （75mmx75mm正方形推奨、メモ用紙でも可）
３）ペン （付箋にメモを記入用）、筆記用具
※課題本が当日に間に合わない場合は、今回のテーマにピンとくる
お持ちの書籍をお手元にご用意いただいてもご参加可能です！
◎【当日のオンライン情報】
１）お申し込みの方へ、ご登録のメールアドレスへご連絡します
２）ZOOMでの開催になります
◆本読書会（参加無料）へのお申し込みはこちら｜お問い合わせ｜フォームより
お問い合わせ内容の欄に「10/14読書会希望」と記載をお願いいたします。
◆本読書会に関する取材や、企業内での開催もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
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◆【参加無料】今回のオンライン読書会では、
あなたの「大胆な発想法」について探究しましょう！
◎課題本...
◆【参加無料】今回のオンライン読書会では、
あなたの「大胆な発想法」について探究しましょう！
◎課題本は、NEWS PICKS発行
『Think Bigger』「最高の発想」を生む方法
（著者）シーナ・アイエンガー
＝コロンビア大学ビジネススクール特別講義＝
ご安心ください。事前に読んでこなくても大丈夫！
一緒に本を読んで対話をすることで、あなたの次の行動に繋ぐことができます！
＼読むだけの読書から、行動を起こす読書へ／
実現したい未来に向けて『あなたの発想法』をブラッシュアップしていきましょう！
◎【ご準備いただきたいもの】
１）今回の課題本（電子書籍でも可）
２）付箋 （75mmx75mm正方形推奨、メモ用紙でも可）
３）ペン （付箋にメモを記入用）、筆記用具
※課題本が当日に間に合わない場合は、今回のテーマにピンとくる
お持ちの書籍をお手元にご用意いただいてもご参加可能です！
◎【当日のオンライン情報】
１）お申し込みの方へ、ご登録のメールアドレスへご連絡します
２）ZOOMでの開催になります
◆本読書会（参加無料）へのお申し込みはこちら｜お問い合わせ｜フォームより
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2024年9月30日 : : 9/27：やまがた共創塾 第11回『DXとデジタル化の違い』講座の中で、「DXに必要なダイバーシティ推進」をテーマにゲスト講演しました
【2024.9.27(金)開催
やまがた共創塾「地域産業コア人材育成プログラム】にゲスト講演しました
【第11回】
...
【2024.9.27(金)開催
やまがた共創塾「地域産業コア人材育成プログラム】にゲスト講演しました
【第11回】
『DXとデジタル化の違い』
一般社団法人オフショア開発機構
理事 小嶋 秀治 氏
の講座内にて、一部ゲスト講演として、
MY STORY K.K. 代表 久保田一美が登壇しました。
◆【主な講義内容】
DX支援ガイダンス（経済産業省）と未来経営(DX)に必要な重要な各種リソースの解説を、
多種多様な観点とDX事例までをご提供
・経営力（人）
・投資回収（金）
・トータルサポート(物)：技術・学術研究・人脈による価値
・山形県中小企業トータルサポート体制
・山形県よろず支援拠点（経済産業省）
・エキスパートバンク（商工会）
・yori-iプロジェクト
・デジタルスキル標準（経済産業省）
・自治体ＤＸ外部人材スキル標準について
・山形大学社会共創デジタル学環
・NEWS＋AI
・デジタル
・DX白書2023
・DX事例
◆【ゲスト登壇内容】《経営力（人）のパート内》
【テーマ】
『DXに必要なダイバーシティ推進』
[講師]MY STORY K.K. 代表 久保田一美
①『トランスフォーメーション』
～変革を支えるのは”人”～
②『ダイバーシティ推進』の効果
③『 DX推進』に向けた人材育成
DX先行企業や変革期に必要なポイント、ダイバーシティ経営の理解と国内における
DX人材育成課題への取り組みなどをお話しさせていただきました。
オンラインの画面越しからでしたが、ご参加の皆様との対話から、地域課題も伺う
ことができ、私にとりましても大変有意義な時間でした。
これからのDX推進と益々の地域発展をご期待しています！
******************************************
※【地域産業コア人材育成プログラムとは】
やまがた社会共創プラットフォームにおけるリカレント教育として山形大学が
企画・運営する、産学官連携 による人材育成プログラムです
******************************************
◎同テーマでの登壇のご依頼、ご相談はお気軽に。
｜お問い合わせ｜からお願いいたします。
***********************************************
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田 一美
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やまがた共創塾「地域産業コア人材育成プログラム】にゲスト講演しました
【第11回】
『DXとデジタル化の違い』
一般社団法人オフショア開発機構
理事 小嶋 秀治 氏
の講座内にて、一部ゲスト講演として、
MY STORY K.K. 代表 久保田一美が登壇しました。
◆【主な講義内容】
DX支援ガイダンス（経済産業省）と未来経営(DX)に必要な重要な各種リソースの解説を、
多種多様な観点とDX事例までをご提供
・経営力（人）
・投資回収（金）
・トータルサポート(物)：技術・学術研究・人脈による価値
・山形県中小企業トータルサポート体制
・山形県よろず支援拠点（経済産業省）
・エキスパートバンク（商工会）
・yori-iプロジェクト
・デジタルスキル標準（経済産業省）
・自治体ＤＸ外部人材スキル標準について
・山形大学社会共創デジタル学環
・NEWS＋AI
・デジタル
・DX白書2023
・DX事例
◆【ゲスト登壇内容】《経営力（人）のパート内》
【テーマ】
『DXに必要なダイバーシティ推進』
[講師]MY STORY K.K. 代表 久保田一美
①『トランスフォーメーション』
～変革を支えるのは”人”～
②『ダイバーシティ推進』の効果
③『 DX推進』に向けた人材育成
DX先行企業や変革期に必要なポイント、ダイバーシティ経営の理解と国内における
DX人材育成課題への取り組みなどをお話しさせていただきました。
オンラインの画面越しからでしたが、ご参加の皆様との対話から、地域課題も伺う
ことができ、私にとりましても大変有意義な時間でした。
これからのDX推進と益々の地域発展をご期待しています！
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※【地域産業コア人材育成プログラムとは】
やまがた社会共創プラットフォームにおけるリカレント教育として山形大学が
企画・運営する、産学官連携 による人材育成プログラムです
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◎同テーマでの登壇のご依頼、ご相談はお気軽に。
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2024年6月11日 : : 6/11：【ChatGPTも導入】創造的思考力を7倍向上する『プリズムシンキング(R)研修』がさらなる進化をしました《MY STORY K.K. 》
＼ChatGPTを習得ステップに導入してさらに進化／
【創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング(R)』研修】
...
＼ChatGPTを習得ステップに導入してさらに進化／
【創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング(R)』研修】
研修・コンサルティング事業を通じて「人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造」を支援しているMY STORY K.K.は、業界初のアートとストーリーを融合した新思考プログラム「プリズムシンキング(R)」（登録商標）を開発し、チーム醸成しながら創造的思考力を7倍高める研修を提供していますが、このスキルを習得するステップにChatGPTを活用することによって、さらなる進化をいたしました。これにより、アイデア創発を飛躍的に高めることが可能になります。
◆【企業が抱える創造的思考力向上に関する課題】
人材育成部門や組織の現場からは、下記のような悩みが浮上しています。
①従来の枠を超えるような創造的思考力を養成するのは難しい
②能力を持つ人材をなかなか採用できない
③社員の創造的思考力を高めるにはどうしたらいいのか
◆【創造的思考力向上『プリズムシンキング(R)』3つの特徴】
①アート系教材を導入し、新しい発想のスキルを3ステップで段階的に習得
＜New!＞↑この習得ステップにChatGPTを導入することで、飛躍的にスキルを高めることが可能になりました
②テンプレートのようなフレームワークではなく、枠を超えた発想と想像力を高める
③アリストテレスが説いた高次の発想力と伝える力を楽しく簡単に習得する
◎『創造的思考力を7倍に高める「プリズムシンキング(R)」』（登録商標）
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、1つの視点がアート系教材を通し思考が7倍に広がっていき、今までにない価値を生み出すことから命名しています。
◆【実施企業の声】
◎【大手鉄鋼業・管理職】
この講座は、今までの既成概念を打ち破ってくれる頼もしい思考法を私たちに与えてくださいました。元々お堅い会社なのでなかなかブレークスルーを見出せないのですが、この方法だといけるかもと感じてます。 これからの時代に必須の思考法です。
◎【大手メーカー・管理職】
これまでやっていたことが通用しなくなり、考え方を変えなくて はいけないが具体的にどうしたら良いかと悩んでいました。研修で得たことは、固定概念打破と仲間との連携の重要性です。無理に考えるのではなく、自然に、チームメンバーの柔軟な発想が出ることに驚きました。
◎【ITベンチャー・リーダー】
リモートワークも増えてコミュニケーションが減り、チームワークが低下していました 。また、研修の中でメンバーと対話することで、普段の思い込みの強さを痛感しました。メンバーの意外な才能も見つかり、多様な発想を取り入れることができると同時にチーム力が高まりました。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。
◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
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【創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング(R)』研修】
研修・コンサルティング事業を通じて「人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造」を支援しているMY STORY K.K.は、業界初のアートとストーリーを融合した新思考プログラム「プリズムシンキング(R)」（登録商標）を開発し、チーム醸成しながら創造的思考力を7倍高める研修を提供していますが、このスキルを習得するステップにChatGPTを活用することによって、さらなる進化をいたしました。これにより、アイデア創発を飛躍的に高めることが可能になります。
◆【企業が抱える創造的思考力向上に関する課題】
人材育成部門や組織の現場からは、下記のような悩みが浮上しています。
①従来の枠を超えるような創造的思考力を養成するのは難しい
②能力を持つ人材をなかなか採用できない
③社員の創造的思考力を高めるにはどうしたらいいのか
◆【創造的思考力向上『プリズムシンキング(R)』3つの特徴】
①アート系教材を導入し、新しい発想のスキルを3ステップで段階的に習得
＜New!＞↑この習得ステップにChatGPTを導入することで、飛躍的にスキルを高めることが可能になりました
②テンプレートのようなフレームワークではなく、枠を超えた発想と想像力を高める
③アリストテレスが説いた高次の発想力と伝える力を楽しく簡単に習得する
◎『創造的思考力を7倍に高める「プリズムシンキング(R)」』（登録商標）
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、1つの視点がアート系教材を通し思考が7倍に広がっていき、今までにない価値を生み出すことから命名しています。
◆【実施企業の声】
◎【大手鉄鋼業・管理職】
この講座は、今までの既成概念を打ち破ってくれる頼もしい思考法を私たちに与えてくださいました。元々お堅い会社なのでなかなかブレークスルーを見出せないのですが、この方法だといけるかもと感じてます。 これからの時代に必須の思考法です。
◎【大手メーカー・管理職】
これまでやっていたことが通用しなくなり、考え方を変えなくて はいけないが具体的にどうしたら良いかと悩んでいました。研修で得たことは、固定概念打破と仲間との連携の重要性です。無理に考えるのではなく、自然に、チームメンバーの柔軟な発想が出ることに驚きました。
◎【ITベンチャー・リーダー】
リモートワークも増えてコミュニケーションが減り、チームワークが低下していました 。また、研修の中でメンバーと対話することで、普段の思い込みの強さを痛感しました。メンバーの意外な才能も見つかり、多様な発想を取り入れることができると同時にチーム力が高まりました。
◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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2024年5月16日 : : 5/16：新連載『銀行実務』2024年5月より【DE&I時代の女性活躍推進】の章で管理職対象のマネジメント力向上について寄稿
【新連載「銀行実務」月刊誌《DE&I時代の女性活躍推進》寄稿しました】
新しい金融を切り拓く実践誌『銀行実...
【新連載「銀行実務」月刊誌《DE&I時代の女性活躍推進》寄稿しました】
新しい金融を切り拓く実践誌『銀行実務』（株式会社銀行研修社様発行）
2024年5月より、新連載が開始されました。
◎【第1回】2024年5月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『ダイバーシティ時代における「エクイティ」の考え方とは』
◎【第2回】2024年6月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『女性リーダーが継続的に能力を発揮するには？』
◎【第3回】2024年7月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『変化のスピードが速い時代に必要なスキルとは』
◎【第4回】2024年8月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『仕事を円滑に進めるコミュニケーション力』
◎【第5回】2024年9月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『主体的な部下を育てる指導力』
◎【第6回】2024年10月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『目標達成に必要な力』
[執筆] MY STORY K.K. 代表／女性活躍コンサルタント 久保田 一美
女性職員が管理職としてマネジメント力を発揮するための
様々なアプローチを本企画で解説しています。
[発行および購読のお申込み] 詳細は｜こちら｜
株式会社銀行研修社のサイトに飛びます
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◎専門誌やメディアへの連載寄稿のご依頼はお気軽に
｜お問い合わせ｜よりお願いします
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新しい金融を切り拓く実践誌『銀行実務』（株式会社銀行研修社様発行）
2024年5月より、新連載が開始されました。
◎【第1回】2024年5月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『ダイバーシティ時代における「エクイティ」の考え方とは』
◎【第2回】2024年6月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『女性リーダーが継続的に能力を発揮するには？』
◎【第3回】2024年7月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『変化のスピードが速い時代に必要なスキルとは』
◎【第4回】2024年8月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『仕事を円滑に進めるコミュニケーション力』
◎【第5回】2024年9月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『主体的な部下を育てる指導力』
◎【第6回】2024年10月発行
～DE&I時代の女性活躍推進～
『目標達成に必要な力』
[執筆] MY STORY K.K. 代表／女性活躍コンサルタント 久保田 一美
女性職員が管理職としてマネジメント力を発揮するための
様々なアプローチを本企画で解説しています。
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MY STORY K.K. 代表 久保田一美
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2024年4月3日 : : 4/3：【金融機関の女性管理職対象】『DE&I時代のマネジメントスキルと実践』通信教育教材を執筆し通信講座が開講されました
【金融機関における女性管理職・リーダー層対象】
『DE&I時代のマネジメントスキルと実践』「通信教材」発行...
【金融機関における女性管理職・リーダー層対象】
『DE&I時代のマネジメントスキルと実践』「通信教材」発行され、講座開講しました
【金融機関の女性管理職・リーダー層対象】
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン時代の
女性マネジメント力向上講座＜通信教育＞を
2024年4月10日から開講しました！
◎本講座の内容
「DE&I時代のマネジメントスキルと実践」（全135頁）
動画・テキスト執筆講師：MY STORY K.K. 代表 久保田一美著
第1章～第3章 金融機関におけるダイバーシティ推進や女性管理職としてのキャリアパス ほか
第4章～第10章 包括的なリーダーシップやVUCA時代に必要なマネジメントスキルと実践 ほか
《2ヶ月コース: 会員10,000円（税込）》
《3ヶ月コース: 会員12,000円（税込）》
（発行：株式会社銀行研修社）
金融業界において女性活躍推進への取組みが加速しています。
女性職員の方々が管理職に就き、組織の中で活躍されることは持続的な
企業活動において、重要な要素となっています。
本講座では、女性職員が管理職としてリーダーシップのポジションを遂行
するための具体的なスキルや戦略を丁寧に解説。加えてマネジメント力の
向上のため、より重要なテーマについては、講師自らの動画解説をプラス
しました。
本テキストと動画の両面から学習していただくことで、より実践的なスキル
を効果的に身に付けることができる構成となっています。
◎本講座は、金融機関法人対象の2ヶ月もしくは3ヶ月コースの通信教育講座です。
毎月10日、25日が講座のスタート日になっております。
講座の申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
（*株式会社銀行研修社様のWebサイトに飛びます）
◎弊社では本テーマの実際のワークを交えた企業研修（対面・オンライン）のご希望も承っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
2024年4月3日発行：株式会社銀行研修社 MY STORY K.K. 代表 久保田一美（著）
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『DE&I時代のマネジメントスキルと実践』「通信教材」発行され、講座開講しました
【金融機関の女性管理職・リーダー層対象】
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン時代の
女性マネジメント力向上講座＜通信教育＞を
2024年4月10日から開講しました！
◎本講座の内容
「DE&I時代のマネジメントスキルと実践」（全135頁）
動画・テキスト執筆講師：MY STORY K.K. 代表 久保田一美著
第1章～第3章 金融機関におけるダイバーシティ推進や女性管理職としてのキャリアパス ほか
第4章～第10章 包括的なリーダーシップやVUCA時代に必要なマネジメントスキルと実践 ほか
《2ヶ月コース: 会員10,000円（税込）》
《3ヶ月コース: 会員12,000円（税込）》
（発行：株式会社銀行研修社）
金融業界において女性活躍推進への取組みが加速しています。
女性職員の方々が管理職に就き、組織の中で活躍されることは持続的な
企業活動において、重要な要素となっています。
本講座では、女性職員が管理職としてリーダーシップのポジションを遂行
するための具体的なスキルや戦略を丁寧に解説。加えてマネジメント力の
向上のため、より重要なテーマについては、講師自らの動画解説をプラス
しました。
本テキストと動画の両面から学習していただくことで、より実践的なスキル
を効果的に身に付けることができる構成となっています。
◎本講座は、金融機関法人対象の2ヶ月もしくは3ヶ月コースの通信教育講座です。
毎月10日、25日が講座のスタート日になっております。
講座の申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
（*株式会社銀行研修社様のWebサイトに飛びます）
◎弊社では本テーマの実際のワークを交えた企業研修（対面・オンライン）のご希望も承っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。
2024年4月3日発行：株式会社銀行研修社 MY STORY K.K. 代表 久保田一美（著）
2024年3月15日 : : 3/15：『アート思考のキャリアデザイン』MY STORY K.K. 代表 久保田一美がSBMラボのウェルビーイング研修でも提供開始《ハリウッド株式会社》
◆【企業・団体対象】ウェルビーイング研修◆
【ハリウッド株式会社 SBMラボ研修でもMY STORY K.K. 代表 久保田...
◆【企業・団体対象】ウェルビーイング研修◆
【ハリウッド株式会社 SBMラボ研修でもMY STORY K.K. 代表 久保田一美 登壇】
『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本から働くを考える～
MY STORY K.K. 代表 久保田一美も参画しております、ハリウッド株式会社 SBMラボにて、
日本のウェルビーイングの課題を解決するべく、今までにはない「美」を切り口にした
アプローチにて、企業・団体対象のウェルビーイング研修をスタートします。
ハリウッド株式会社様は、2025年に創業100年を迎えられ、美と健康を追究する歴史ある企業様。
今回の働く人のウェルビーイングを目的にしたコラボレーションに私自身もとても期待をしております！
◎SBMラボとは・・・
S（スキン）B（ボディ）M（マインド）の頭文字で、創業者であるメイ牛山様が、
本当の美しさは、「肌」「体」「心」の3つを整えることが大切と説いた美容法。
新しい自分に出会う『ウェルビーイング・ステーション』をコンセプトにして、
活動されていらっしゃいます。
◆『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本から働くを考える～
MY STORY K.K. 代表 久保田一美は、そのM（マインド）を整え、心の内から湧き上がる
想いを大切にした、『アート思考のキャリアデザイン』を実施します。
この講座は、1冊の絵本から「働く」ことを考える今までにない講座です。
優れた絵本は、常に『大切なことはシンプルである』ことを教えてくれます。
自分なりの見方で世界をとらえるアート思考に触れ、ありたい自分の軸が定まります。
内からあふれる想いに気づいて、自分らしい前向きなキャリアをデザインします。
＊本講座は、MY STORY K.K. 開発メソッド（登録商標）
創造的ビジネス思考力を7倍高めるプリズムシンキング(R)を導入しています
◎本講座の詳細は｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*ハリウッド株式会社様 SBMラボのHPへ飛びます）
◆「アート思考のキャリアデザイン研修」や「ウェルビーイングに関する講座」そのほかのご相談、ご質問等はお気軽に｜こちら｜よりどうぞ。
*************************************************
MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
*************************************************
※下記の講座は、個人様対象の講座レポートです。
法人様以外でもご要望がございましたら出張講座可能です。お気軽にご相談ください。
◆2023年4月15日開催レポート：Well-beingを高める働き方◆
【ハリウッド株式会社 SBMラボ主催講座にMY STORY K.K. 代表 久保田一美 登壇】
◆『満員御礼』→ 締切前に満席となりました！
多数の方からお申込みをいただき、誠にありがとうございます！
SBMラボ初の対面セミナーとなる第1回 JJ（Join&Joy）セミナーを
4月15日（土）10:00-13:00に、六本木ヒルズで開催致します！
ハリウッド株式会社様は、2025年に創業100年を迎えられ、
美と健康を追究する歴史ある企業様。今回の働く人のウェルビーイングを
目的にしたコラボレーションに私自身もとてもワクワクしています！
◎SBMラボとは・・・
S（スキン）B（ボディ）M（マインド）の頭文字で、創業者であるメイ牛山様が、
本当の美しさは、「肌」「体」「心」の3つを整えることが大切と説いた美容法。
新しい自分に出会う『ウェルビーイング・ステーション』をコンセプトにして、
活動されていらっしゃいます。
コロナ渦も多少落ち着きを取り戻しつつある昨今
マスク着用も緩和化された今、あらためて自分を見つめ直すきっかけとして
当セミナーで学び（Join）そして美と健康に満ちあふれた喜び（Joy）を
ご一緒しましょう！
【セミナーのテーマ】セルフデザインで人生が輝く
【セミナーの内容】
『セルフデザイン』つまり自分をデザインするということは自分を表現することです。
その自己表現はこれからの生き方。
記念すべき第1回は、六本木ヒルズけやき坂にある人気カフェ店ブリコラージュ
のブランチをスペシャルメニューでご提供いただきます。
当社の六本木ヒルズ本社オフィスでブランチを楽しみながら、
異業種で働くご参加のみなさまとプレシャスな土曜日の朝を
スタートしましょう！
【プログラム】
◎10:00-10:30 アイスブレイク＆プレシャスブランチ
六本木ヒルズけやき坂にある人気カフェ店『ブリコラージュ特製ブランチ』
焼き立てのクロワッサン＆アボガドトーストとコーヒーを楽しみながら、
参加者のみなさまによる自己紹介
◎10:30-11:15 前半(SKIN講座)
『パーソナルカラー・クイック診断』
【講師】ハリウッド株式会社 SMBラボ所属 小野田光代
ご自身に似合うパーソナルカラー・クイック診断で
素敵に輝くための基本を学び、自分の長所を活かす
“自己演出方法=デザイン”を習得します。
◎11:20-12:35 後半（MIND講座）
『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本からキャリアデザインを描く～
【講師】MY STORY K.K. 代表 久保田一美
今までにない見方で世界をとらえるアート思考に触れつつ、
1冊の絵本から自分らしく働くことを考えて
キャリアデザインを描きます。
＊本講座は、MY STORY K.K. 開発メソッド（登録商標）
創造的ビジネス思考力を7倍高めるプリズムシンキング(R)を導入しています
◎12:35-質疑応答&アンケート （13:00解散）
【主催】ハリウッド株式会社 SMBラボ
【会期】2023年4月15日(土) 10:00-13:00（受付開始9:30-）
【会場】六本木ヒルズ ハリウッドビューティプラザ ４F
【住所】東京都港区六本木６丁目４－１
【費用】5,500円（税込）＜初回特別価格＞
◆本セミナーのプレスリリース記事は｜こちら｜よりどうぞ。
◎本講座の詳細およびお申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*ハリウッド株式会社様 SBMラボのHPへ飛びます）
◆「アート思考のキャリアデザイン研修」や「ウェルビーイングに関する講座」そのほかのご相談、ご質問等はお気軽に｜こちら｜よりどうぞ。
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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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【ハリウッド株式会社 SBMラボ研修でもMY STORY K.K. 代表 久保田一美 登壇】
『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本から働くを考える～
MY STORY K.K. 代表 久保田一美も参画しております、ハリウッド株式会社 SBMラボにて、
日本のウェルビーイングの課題を解決するべく、今までにはない「美」を切り口にした
アプローチにて、企業・団体対象のウェルビーイング研修をスタートします。
ハリウッド株式会社様は、2025年に創業100年を迎えられ、美と健康を追究する歴史ある企業様。
今回の働く人のウェルビーイングを目的にしたコラボレーションに私自身もとても期待をしております！
◎SBMラボとは・・・
S（スキン）B（ボディ）M（マインド）の頭文字で、創業者であるメイ牛山様が、
本当の美しさは、「肌」「体」「心」の3つを整えることが大切と説いた美容法。
新しい自分に出会う『ウェルビーイング・ステーション』をコンセプトにして、
活動されていらっしゃいます。
◆『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本から働くを考える～
MY STORY K.K. 代表 久保田一美は、そのM（マインド）を整え、心の内から湧き上がる
想いを大切にした、『アート思考のキャリアデザイン』を実施します。
この講座は、1冊の絵本から「働く」ことを考える今までにない講座です。
優れた絵本は、常に『大切なことはシンプルである』ことを教えてくれます。
自分なりの見方で世界をとらえるアート思考に触れ、ありたい自分の軸が定まります。
内からあふれる想いに気づいて、自分らしい前向きなキャリアをデザインします。
＊本講座は、MY STORY K.K. 開発メソッド（登録商標）
創造的ビジネス思考力を7倍高めるプリズムシンキング(R)を導入しています
◎本講座の詳細は｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*ハリウッド株式会社様 SBMラボのHPへ飛びます）
◆「アート思考のキャリアデザイン研修」や「ウェルビーイングに関する講座」そのほかのご相談、ご質問等はお気軽に｜こちら｜よりどうぞ。
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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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※下記の講座は、個人様対象の講座レポートです。
法人様以外でもご要望がございましたら出張講座可能です。お気軽にご相談ください。
◆2023年4月15日開催レポート：Well-beingを高める働き方◆
【ハリウッド株式会社 SBMラボ主催講座にMY STORY K.K. 代表 久保田一美 登壇】
◆『満員御礼』→ 締切前に満席となりました！
多数の方からお申込みをいただき、誠にありがとうございます！
SBMラボ初の対面セミナーとなる第1回 JJ（Join&Joy）セミナーを
4月15日（土）10:00-13:00に、六本木ヒルズで開催致します！
ハリウッド株式会社様は、2025年に創業100年を迎えられ、
美と健康を追究する歴史ある企業様。今回の働く人のウェルビーイングを
目的にしたコラボレーションに私自身もとてもワクワクしています！
◎SBMラボとは・・・
S（スキン）B（ボディ）M（マインド）の頭文字で、創業者であるメイ牛山様が、
本当の美しさは、「肌」「体」「心」の3つを整えることが大切と説いた美容法。
新しい自分に出会う『ウェルビーイング・ステーション』をコンセプトにして、
活動されていらっしゃいます。
コロナ渦も多少落ち着きを取り戻しつつある昨今
マスク着用も緩和化された今、あらためて自分を見つめ直すきっかけとして
当セミナーで学び（Join）そして美と健康に満ちあふれた喜び（Joy）を
ご一緒しましょう！
【セミナーのテーマ】セルフデザインで人生が輝く
【セミナーの内容】
『セルフデザイン』つまり自分をデザインするということは自分を表現することです。
その自己表現はこれからの生き方。
記念すべき第1回は、六本木ヒルズけやき坂にある人気カフェ店ブリコラージュ
のブランチをスペシャルメニューでご提供いただきます。
当社の六本木ヒルズ本社オフィスでブランチを楽しみながら、
異業種で働くご参加のみなさまとプレシャスな土曜日の朝を
スタートしましょう！
【プログラム】
◎10:00-10:30 アイスブレイク＆プレシャスブランチ
六本木ヒルズけやき坂にある人気カフェ店『ブリコラージュ特製ブランチ』
焼き立てのクロワッサン＆アボガドトーストとコーヒーを楽しみながら、
参加者のみなさまによる自己紹介
◎10:30-11:15 前半(SKIN講座)
『パーソナルカラー・クイック診断』
【講師】ハリウッド株式会社 SMBラボ所属 小野田光代
ご自身に似合うパーソナルカラー・クイック診断で
素敵に輝くための基本を学び、自分の長所を活かす
“自己演出方法=デザイン”を習得します。
◎11:20-12:35 後半（MIND講座）
『アート思考のキャリアデザイン』～1冊の絵本からキャリアデザインを描く～
【講師】MY STORY K.K. 代表 久保田一美
今までにない見方で世界をとらえるアート思考に触れつつ、
1冊の絵本から自分らしく働くことを考えて
キャリアデザインを描きます。
＊本講座は、MY STORY K.K. 開発メソッド（登録商標）
創造的ビジネス思考力を7倍高めるプリズムシンキング(R)を導入しています
◎12:35-質疑応答&アンケート （13:00解散）
【主催】ハリウッド株式会社 SMBラボ
【会期】2023年4月15日(土) 10:00-13:00（受付開始9:30-）
【会場】六本木ヒルズ ハリウッドビューティプラザ ４F
【住所】東京都港区六本木６丁目４－１
【費用】5,500円（税込）＜初回特別価格＞
◆本セミナーのプレスリリース記事は｜こちら｜よりどうぞ。
◎本講座の詳細およびお申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*ハリウッド株式会社様 SBMラボのHPへ飛びます）
◆「アート思考のキャリアデザイン研修」や「ウェルビーイングに関する講座」そのほかのご相談、ご質問等はお気軽に｜こちら｜よりどうぞ。
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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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■政府系Webメディア『selfTURN』に、毎月寄稿しています
日本人材機構、BIZREACH、ETIC.が運営する政府系Webメディア『自分らしく働くを考える＝selfTURN』に、毎月寄稿しています。（*現在はGlocal Mission Timesとメディア名が変更になっています）
◎『信頼と実績｜久保田一美の対面カウンセリングの詳細｜』
《企業で働く、起業して働く女性からのご相談を多くいただいています！》
《企業で働く、起業して働く女性からのご相談を多くいただいています！》
◎『ボイスマルシェ｜久保田一美の電話カウンセリングを受ける｜』
《20代～40代のハッピーキャリアを実現》
《20代～40代のハッピーキャリアを実現》