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【JUASカフェ　次世代IT部門リーダーコミュニティ（勉強会）】

ITの進化（IoT、X-tech、AIなど）によって、さまざまなヒト・モノ・コトの情報が
デジタル的につながり、新たな商品、サービス、ビジネスモデルが生まれています。

この目覚ましいスピードで破壊的なイノベーションが起こる今、これからのIT部門の
若手世代にはどんな役割が期待されているのでしょうか。

先進技術のビジネス活用に関する目利きをはじめ、IT部門にしか担えない役割も
あります。このチャンス、あなたはどう活かしますか？

IT部門で現在活躍しているカフェマスターと意見交換することで、
これからのあなたの役割を考えてみませんか？

何かを成し遂げるにあたって、壁にぶつかることもあります。
成し遂げていくには、どのような秘訣や工夫があるのでしょうか。

今回のJUASカフェのテーマは、「やり抜く力」です。

【主催】一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
【会期】2019年11月15日(金) 13:00-18:00
　　　　2019年11月22日(金) 14:00-17:30
　　　　2019年11月29日(金) 14:00-17:30
【対象】ユーザー企業の情報システム部門の若手の方（入社5～10年目程度）

◆第1回：2019年11月15日(金)13:00～18:00
（13:00～17:00）
『Google,Intelで導入された革新的なコミュニケーションカード
”Points of You(R)”で、来年に向けた自らの課題と志を意見交換』

[講師] MY STORY K.K. 代表 久保田 一美

（17:00～18:00） 交流会 (JUAS会議室内)

《Points of You(R)とは》
目にも美しい数々の写真やキーワードを通して、普段使わない右脳を刺激し、
自分自身や他人とのコミュニケーションを深めるカードです。2006年に
イスラエルのコーチング専門家によって開発され、現在147カ国で展開。
創造的で革新的な企業や団体で活用されています。

◆第2回：2019年11月22日(金)14:00～17:30　
（14:00～14:40） カフェマスターからの講義
（14:40～16:30） マスターの講義を受けてのディスカッション
＜ワールドカフェ＞
（16:30～17:30） 交流会(JUAS会議室内)

[カフェマスター] ヤマハ株式会社 執行役員 業務本部 情報システム部長 徳弘 太郎氏

◆第3回：2019年11月29日(金)14:00～17:30　
（14:00～14:40） カフェマスターからの講義
（14:40～16:30） マスターの講義を受けてのディスカッション
＜ワールドカフェ＞
（16:30～17:30） 交流会(JUAS会議室内)

[カフェマスター] 株式会社ＪＴＢ 個人事業本部 Web販売部 システム統括部長　田村 直樹 氏

◎本セミナーは、JUAS会員様だけでなく、一般の方もお申し込みいただけます。
詳細およびお申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*JUAS: 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会様のHPへ飛びます）

【2019年7月～8月期】
企業・中央官庁・自治体・大学など、主な研修・講演の実績です

◎IT企業様（首都圏内）
『コミュニケーション研修』

◎旅行会社様 （東京都内）
管理職、リーダー対象 『コーチング研修』

◎製造メーカー様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎食品業界様（東京都内）
『部下育成研修』

◎金融業界様（東京都内）
管理職対象『コーチング研修』

◎自治体様（東京都自治体）
職員様対象『コミュニケーション研修』

◎医療業界様（神奈川県内）
『キャリアアップ研修』

◎自動車業界様
管理職、リーダー対象 『コーチング研修』

◎医療業界様
世代別 『キャリアデザイン研修』

◎通信機器業界様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎IT業界様（東京都内）
育休明け復職支援『キャリア研修』


ほか多数

◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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【2019.7.27(土)夏休み親子イベント】

【満席！→ 好評につき増席→満席！】

子どもたちのキャリアを応援する"自分未来プロジェクト"の活動。
MY STORY K.K. 代表 久保田 一美が参画しています。

2019年7月27(土)、
株式会社内田洋行様、株式会社マービー様、一般社団法人教育デザインラボ様の
協賛をいただき、また教育専門家の石田 勝紀氏を特別講演にお招きして開催しました！



普段企業研修に登壇し、多くの社会人の方々と対話する中で、
社会に出る前の学生時代はもちろん、幼少期や義務教育期間の
子ども達の過ごし方は本当に大切だな、と日々感じています。

2030年以降に社会に出る子ども達はどんな社会を生きていくのか？
どんな社会になってもテクノロジーを歓迎し、むしろ楽しみながら
アイデアを生み出していくために必要な力とは？
そんなヒントを散りばめたプログラムでお届けしました！

■プログラム1【未来の教室】
通常は教育のプロだけに公開されているので写真は非公開。
今回特別に株式会社内田洋行様の『フューチャークラスルーム』で
《未来の教室》を親子体験いただくと、テンションは一気にアップ。

■プログラム2【特別講演】
教育専門家の石田勝紀先生からは、ここだけで公開の衝撃のお話から
『新時代を生き抜く力、才能の引き出し方』を具体的に、
そして楽しく親御さんへ。石田先生の最先端のお話は、驚きで、楽しくて、
時間の経過を忘れてしまうほどです。
きっと『学び方大改革』のスタートになったことでしょう！！

■プログラム3【小学生イベント】
同時進行した小学生のお子さんへは『今ない仕事はぼくらが創る！』と題し、
注目のアクティブ・ラーニング体験を、私たち自分未来プロジェクトから！
子ども達の無限の可能性を感じさせるアイデアが素晴らしい。

■プログラム4【まとめ】
株式会社内田洋行 相談役 柏原 孝様からの温かくも勇気の湧くお言葉をご参加者様へ。
今回のイベント開催におきまして多大なるご支援をいただき感謝に堪えません。



協賛の内田洋行様は『働き方の変革・学び方の変革』を、
最先端のICTを駆使した空間、創造性を発揮できる環境づくりで
提供しているリーディングカンパニーです。

大人の社会では働き方が変わります。
来年には子ども達の教育も大きく変わります。

2030年以降、社会に出る小学生達の未来は、
今とは違う力が求められているでしょう！

☆・:*:,☆・:*:,:'☆・:*:,☆・:*:,☆・:*:,:'☆
　　働き方が変わる！教育が変わる！
　　子どもの才能を引き出す
　　『学び方大改革イベント』
☆・:*:,☆・:*:,:'☆・:*:,☆・:*:,☆・:*:,:'☆

【スペシャルプログラム】
1. 内田洋行様が、教育のプロに公開している
『未来の教室』フューチャークラスルームを、
　今回特別に親子でワクワク体験！

2. 【特別講演】一流の教育専門家 石田 勝紀氏
『子どもの才能を引き出し、
　新時代の社会で生き抜くための学び方大改革』

3. 注目の【アクティブ・ラーニング】体験！
=2030年以降社会に出る小学生へ=
『今ない仕事はぼくらが創る！』

《開催概要》
■日時：2019年7月27日（土）
　　　　13:00～16:00（受付開始12:40～）　
■場所：株式会社内田洋行 （新川本社）
　　　 4F フューチャークラスルーム
■住所：東京都中央区新川2-4-7
■参加：小学生親子限定20組（先着順） 満席→増席→満席
■費用：親子1組 10,800円 (税込)

《詳細はこちら》
https://peraichi.com/landing_pages/view/190727

【主催】 自分未来プロジェクト
【協賛】 株式会社内田洋行、株式会社マービー、一般社団法人教育デザインラボ

（Produced by おかねのちえ塾/MY STORY K.K.)

【2019.7.27(土)夏休み親子イベント】

【満席！→ 好評につき増席→満席！（キャンセル待ち受付中！）】

子どもたちのキャリアを応援する"自分未来プロジェクト"の活動。
MY STORY K.K. 代表 久保田 一美が参画しています。

この夏、大変ありがたいことに、株式会社内田洋行様の協賛をいただき、
教育専門家の石田 勝紀氏を特別講演にお招きして開催します！

協賛の内田洋行様は『働き方の変革・学び方の変革』を、
最先端のICTを駆使した空間、創造性を発揮できる環境づくりで
提供しているリーディングカンパニーです。

大人の社会では働き方が変わります。
来年には子ども達の教育も大きく変わります。

2030年以降、社会に出る小学生達の未来は、
今とは違う力が求められているでしょう！

◎そのような背景の中で、今年の夏のテーマは・・・

☆・:*:,☆・:*:,:'☆・:*:,☆・:*:,☆・:*:,:'☆
　　働き方が変わる！教育が変わる！
　　子どもの才能を引き出す
　　『学び方大改革イベント』
☆・:*:,☆・:*:,:'☆・:*:,☆・:*:,☆・:*:,:'☆

【スペシャルプログラム】
1. 内田洋行様が、教育のプロに公開している
『未来の教室』フューチャークラスルームを、
　今回特別に親子でワクワク体験！

2. 【特別講演】一流の教育専門家 石田 勝紀氏
『子どもの才能を引き出し、
　新時代の社会で生き抜くための学び方大改革』

3. 注目の【アクティブ・ラーニング】体験！
=2030年以降社会に出る小学生へ=
『今ない仕事はぼくらが創る！』

《開催概要》
■日時：2019年7月27日（土）
　　　　13:00～16:00（受付開始12:40～）　
■場所：株式会社内田洋行 （新川本社）
　　　 4F フューチャークラスルーム
■住所：東京都中央区新川2-4-7
■参加：小学生親子限定20組（先着順） 満席→増席→満席（キャンセル待ち受付中）
■費用：親子1組 10,800円 (税込)

《詳細・お申込みはこちら》
https://peraichi.com/landing_pages/view/190727

◎先着順になります！
この夏、学び方大改革したい小学生親子のご参加をお待ちしています！

【主催】 自分未来プロジェクト
【協賛】 株式会社内田洋行

（Produced by おかねのちえ塾/MY STORY K.K.)

【2019年5月～6月期】
企業・中央官庁・自治体・大学など、主な研修・講演の実績です

◎IT企業様（首都圏内）
『OJT研修』

◎製造メーカー様 （東京都内）
管理職、リーダー対象 『コーチング研修』

◎金融業界様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎製造メーカー様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎教育業界様（千葉県内）
『OJT研修』

◎エネルギー業界様（東京都内）
管理職対象『コーチング研修』

◎市場調査会社様（東京都内）
若年層対象『報連相徹底研修』

◎自治体様（東京都自治体）
職員様対象『コミュニケーション研修』

◎IT企業様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎生保業界様（東京都内）
育休明け復職支援『キャリア研修』

ほか多数

◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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【東京都自治体様ー女性活躍推進事業の一環であるキャリアアップ講座】

地元である世田谷区立男女共同参画センターにて
『女性のキャリア支援講座』（写真）を行ってまいりましたが、
令和元年度における『女性の活躍推進』連続講座を、
今年の秋は23区内の別の自治体様でも講演することになり、
今日はそのお打ち合わせでした。

企業にお勤めの女性対象予定です。
また詳細が決まりましたらお知らせいたします！



◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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【子育て期のキャリア相談】
～お子様がぐんぐん伸びて、ママが安心して働き続けられる秘訣！～

保育園、小一の壁・学童の壁、都心では多くのご家庭が中学受験期を経て、
受験終了後には子供が思春期に入ります。

私らしく働き続けたい『子育て期のキャリア』について、
個別に相談したい方のためのキャリアカウンセリングです。
（*通常は企業内などでお受けしていますが、今回ご要望を受けての特別開催です）

■日程：2019年6月15日（土）
■対面：90分
■費用：10,000円（税込）
■場所：渋谷駅近 ラウンジ（＊お申し込み後確定時にお知らせします）
■時間帯は下記の時間帯よりご希望をお願いします。

① 9：30～11：00　
②11：30～13：00　
③13：30～15：00　
④15：30～17：00　
⑤17：30～19：00

◎お申し込みは｜こちら｜よりお願いいたします。

◎そのほかの日程、お問い合わせはお気軽に｜こちら｜よりどうぞ。


《MY STORY K.K. 代表 久保田 一美》
次世代の人材育成や子育て期のキャリアなどをテーマ に、企業、中央官庁、自治体などで
年間100回の研修・講演・コンサルティング活動の傍ら、「プレジデントウーマン」、
PHP「THE21」からの取材や、政府系 Webメディア、企業人事専門誌などで連載執筆を行う。
相談者の気持ちに寄り添いながら、 様々なキャリアの悩み解決に定評がある。

小学5年冬から受験勉強を開始、小学6年夏までサッ カー少年だった息子が中学受験。
2019年2月、わずか 1年で第一志望校であった難関中学に合格。

ママが働きながらも子供が後伸びする子育ての秘訣、
女性の働き方、ワークライフバランスのノウハウを多数持つ。

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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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【21世紀型中学受験《感情のコントロールと学力の法則セミナー》】

MY STORY K.K. 代表 久保田 一美は、
「働く女性のキャリア支援」、「女性リーダー育成」、
「ワーキングマザーの復職支援」など様々な企業研修や講座を行っていますが、
『子育て期のキャリア』をご支援している中で、
都心の多くのご家庭の悩みとして、仕事以外の「中学受験」について、
大変関心が高くなっています。

数年前、いくつかの理由で中学受験者数が減少する時期もありましたが、
学習指導要領の改革などもあり、近年中学受験を選択されるご家庭が
また増加傾向にあり、今後も増えるであろうと予測されています。

このことは共働きのご家庭にとって、特に母親の子どものサポート面などを
考えると、「働き方を変える」ことがあるほど無視できないライフイベントです。

MY STORY K.K. 代表の久保田家でも、2019年2月に息子が中学受験を経験。
もともと我が家では高校受験を考えていましたので、小学1年生から始めた
サッカーを続け、高学年に入ってもプログラミングやロボット製作など、
興味関心のある分野で実体験重視で過ごしておりましたが、
本人の希望で小学5年生の冬から受験勉強スタート。
1年間という期間でやりました。

息子が社会に出る2030年頃には、今とはまた別の世界となっているでしょう。
だからこそ、『自分のやってみたいこと』を大切にして羽ばたけるよう、
学生時代の間に自分と向き合い、素晴らしい仲間と出会い、
部活も楽しみながら、興味分野を探究できる私立中高一貫校を目標としました。

実際に中学受験を経験したからこそ、受験勉強の適切な期間、模試の活用法、
子どもの個性に合った塾選び、子どもの考えを尊重した学校選択、
目標に向かうための計画と戦略の重要性など…
リアルにわかったことがあります。

「小学生」という心身ともに大切な時期に、一般的に3年間とされる受験勉強期間は
長過ぎると感じています。高学年になってから、自分で目的を持ってからの
中学受験であり、かつ、小学生だからこその実体験を低学年のうちに
沢山積んだ子どもは、ぐんぐん後伸びするケースが少なくありません。

息子の頑張りもあり、おかげさまで近年人気がより一層上昇していて
高倍率であった第一志望校に合格をいただくことができました。

そのような実経験もあり、2019年5月10日（金）は、
中学受験メンタルトレーニング協会主催
21世紀型中学受験『感情のコントロールと学力の法則セミナー』の
進行ナビゲーターをいたしました。

会場には100名のご参加者様。
親の感情がどのように子どもの学力に影響するのか？を
一流の講師を迎えて開催されました。

◎第1回 2019年5月10日（金）は、
中学受験メンタルトレーニング協会
代表 大柳 美紗氏

一般社団法人教育デザインラボ 代表
公立都留文科大学客員教授／教育専門家　石田 勝紀氏

からのここでしか聴けない貴重なお話満載でした。

◆親の感情がどのように子どもに影響を与えるのか？
◆どうやって子どもの学力は上がっていくのか？

貴重な小学校時代に中学受験をすると選択したならば、
『やって良かった！』と、
親子の絆を深める経験であって欲しいと願っています。

◎第2回は、2019年6月7日（金）

元全日本女子バレーボール選手であり
銀座コーチングスクール青山、渋谷、岡山、広島校の代表の
末国 愛里コーチ

『きょうこ先生』でお馴染み、
算数教育家であり、中学受験専門カウンセラーの
安浪 京子先生

がご登壇くださいます。

次回もMY STORY K.K. 代表 久保田一美が
引き続きセミナーをナビゲートいたします。
どうぞご期待ください。

◆定員増席しましたが、残りわずか。セミナー詳細は｜こちら｜からお願いします。
（別サイトに飛びます）

◎『子育て期のキャリア』、『6年生からの中学受験 -ぐんぐんあと伸びする子育て-』
『中学受験期の働き方』など、セミナー講演、取材、ご相談をお受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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【2019年3月～4月期】
企業・中央官庁・自治体・大学など、主な研修・講演の実績です

◎国立大学様（首都圏内）
マネジメント層・リーダー層対象『女性リーダー研修』

◎サービス会社様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎大手 食品メーカー様（東京都内）
『新入社員研修』

◎大手 金融会社様（東京都内）
『新入社員研修』

◎大手 アパレル会社様（東京都内）
『メンター研修』

◎国立大学様（首都圏内）
『新入職員研修』

◎IT会社様（都内）
新入社員対象　『報連相研修』

◎通信会社様（都内）
若年層対象　『PDCAサイクル強化研修』

◎医薬品メーカー様（都内）
40代対象『キャリアデザイン研修』

ほか

◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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【2019年1月～2月期】
企業・中央官庁・自治体・大学などでの研修・講演の実績です

◎中央官庁（東京都内）
全国管理職員対象『部下の主体性を引き出す コーチング研修』

◎製造メーカー様（東京都内）
『女性リーダー研修』

◎IT企業様（東京都内）
『ワーキングマザーのためのキャリアアップ研修』

◎学校法人様（東京都内）
『働き方改革 PDCAサイクル強化研修』

◎中央官庁（千葉県内）
全国管理職員対象『部下の主体性を引き出す コーチング研修』

◎自治体（東京都内）
若年層対象『若手職員育成研修』

ほか

◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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【2018年12月期】
企業・中央官庁・自治体・大学などでの研修・講演の実績です

◎中央官庁（東京都内）
全国管理職員対象『部下の主体性を引き出す コーチング研修』

◎JUAS（日本情報システム・ユーザー協会様）（東京都内）
次世代ITリーダー対象『巻き込む力研修』
◆詳細はこちら

◎製造メーカー様（東京都内）
『OJT研修』

◎自動車販売会社様（東京都）
『ダイバーシティ時代の女性リーダー研修』

◎中央官庁（千葉県内）
全国管理職員対象『部下の主体性を引き出す コーチング研修』

◎自治体（千葉県内）
主任層対象『主任職員育成研修』（2日間）

◎世田谷区立男女共同参画センター（都内）
子育て世代対象『子育て期の働き方デザイン講座』
◆詳細はこちら

◎通信会社様（都内）
管理職員対象『部下の主体性を引き出す コーチング研修』

◎国立大学様 （都内）
若年層対象 『仕事の進め方研修』


ほか

◎企業様の抱える課題をヒアリング後、カスタマイズして研修を行っています。
また、セミナー講演、取材、ご相談は随時お受けしております。

お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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【次世代IT部門リーダー研修】

2018年12月4日はJUAS（日本情報システム・ユーザー協会様）にて、
次世代IT部門を担うリーダーの方々を対象にした研修を行いました。
昨年に引き続きましてのリピート案件です。

前職、株式会社シマンテックで働いていた時は、エンタープライズ企業の
セグメントを対象にしたマーケティングを担当していましたので、
本日ご参加の多くの方は大変お世話になっていた企業様ばかり。

IT業界にずっと身を置いていた私にとって、企業のIT部門の方、SEの方々
との時間は懐かしくもあり、こうした形でまたご一緒できることに感謝しています。

◎今年のテーマは『巻き込む力』
プロジェクトを円滑に推し進めるリーダーには必須の力にて、
タイムリーに知りたい方が非常に多く、
ご満足の声を沢山いただくことができました！

◎今回の研修は全3回シリーズの第1回目。
2回目の講師は、
株式会社 JTB システム統括部長の田村直樹様

3回目の講師は、
ジオスター株式会社 執行役員 真辺純裕様
にて、無事にバトンをお繋ぎいたしました！

◎『リーダー研修』や『管理職研修』などをはじめ、
セミナー講演、取材などをお受けしております。
お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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【2018年12月号『企業と人材』専門誌にて寄稿した記事が掲載されました】

MY STORY K.K. 代表 久保田一美が、
2018年1月号から、産労総合研究所発行、企業の人事教育部門対象の
専門誌にて連載をしております。
女性活躍推進の流れの中での『女性社員育成』が年間を通じてのテーマです。

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◎2018年12月号 「教育スタッフPLAZA」
いきいき働く職場づくり
女性社員のキャリア形成と育成

世代ごとのキャリア(2)　
～未来を描いて行動変容する～

（執筆）MY STORY K.K. 代表 久保田 一美
************************************************

昨今ニーズの多い研修の一つである『世代別のキャリアデザイン』の
後半編として、40代以降対象研修の大切なポイントを寄稿しました。

会社員生活において、転職を経験するも、1社で勤め上げるも、
いずれは誰もが迎える定年退職。
遠い未来として普段は考えたこともない方も多いのでは
ないでしょうか。

人生100年時代と言われるなかで、定年退職後の時間も長い
とすれば、40代、50代の先輩の働き方・生き方は、
後輩達にも大きく影響があるでしょう。
今月はその大切さを含めてお伝えしました。

1年間の連載を通して、お伝えしたいことは山ほどありましたが、
紙面のなかで出来るだけポイントに絞って寄稿してまいりました。

ご購読の企業様の大切な女性社員のキャリア育成に
お役に立てたとしたら、とても嬉しく思います。


女性社員が働きやすい職場は、
《そこで働く誰もがいきいきしている》ことを目標です。

女性社員の育成に関する課題を毎号1つずつ取り上げ、
課題に沿った効果的な研修やそれぞれの
ケースに合わせた育成方法をお伝えしています。

本専門誌を発行する産労総合研究所様は、
昭和の時代から長く続く人材開発の分野での老舗の会社様で、
2018年4月には創業80周年を迎えられます。

大企業から中小企業まで、人事部門対象に約20,000部発行
され、非常に多くの企業で年間購読されています。

◎特に社員の教育を担当されている方、
◎女性活躍推進に関わる担当の方をはじめ、
◎経営層、労働組合の方などへも
有用な情報をお届けする所存です。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

◎人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』の詳細は、｜こちら｜をご覧ください。
（*産労総合研究所様のHPに飛びます）

◎『女性活躍』や『働き方改革』など、研修やセミナー講演、取材をお受けしております。
お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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【JUASカフェ　次世代IT部門リーダーコミュニティ（勉強会）】

ITの進化（IoT、X-tech、AIなど）によって、さまざまなヒト・モノ・コトの情報が
デジタル的につながり、新たな商品、サービス、ビジネスモデルが生まれています。

この目覚ましいスピードで破壊的なイノベーションが起こる今、これからのIT部門の
若手世代にはどんな役割が期待されているのでしょうか。

先進技術のビジネス活用に関する目利きをはじめ、IT部門にしか担えない役割も
あります。このチャンス、あなたはどう活かしますか？

IT部門で現在活躍しているカフェマスターと意見交換することで、
これからのあなたの役割を考えてみませんか？

【主催】一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
【会期】2018年12月4日(火) 13:00-18:00
　　　　2018年12月18日(火) 15:00-18:30
　　　　2019年1月18日(金) 15:00-18:30
【対象】ユーザー企業の情報システム部門の若手の方（入社5～10年目程度）

◆第1回：2018年12月4日(火)13:00～18:00
（13:00～17:00）
『Google,Intelで導入された革新的なコミュニケーションカード
”Points of You(R)”で、来年に向けた自らの課題と志を意見交換』

[講師] MY STORY K.K. 代表 久保田 一美

（17:00～18:00） 交流会 (JUAS会議室内)

《Points of You(R)とは》
目にも美しい数々の写真やキーワードを通して、普段使わない右脳を刺激し、
自分自身や他人とのコミュニケーションを深めるカードです。2006年に
イスラエルのコーチング専門家によって開発され、現在147カ国で展開。
創造的で革新的な企業や団体で活用されています。

◆第2回：2018年12月18日(火)15:00～18:30　
（15:00～15:40） カフェマスターからの講義
（15:40～17:30） マスターの講義を受けてのディスカッション
＜ワールドカフェ＞
（17:30～18:30） 交流会(JUAS会議室内)

[カフェマスター] 株式会社JTB 個人事業本部 Web販売部 システム統括部長 田村 直樹 氏

◆第3回：2019年1月18日(金)15:00～18:30　
（15:00～15:40） カフェマスターからの講義
（15:40～17:30） マスターの講義を受けてのディスカッション
＜ワールドカフェ＞
（17:30～18:30） 交流会(JUAS会議室内)

[カフェマスター] ジオスター株式会社 執行役員 情報通信システムチームリーダ 真辺 純裕氏

◎本セミナーは、JUAS会員様だけでなく、一般の方もお申し込みいただけます。
詳細およびお申し込みは｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*JUAS: 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会様のHPへ飛びます）

【2018年11月号『企業と人材』専門誌にて寄稿した記事が掲載されました】

MY STORY K.K. 代表 久保田一美が、
2018年1月号から、産労総合研究所発行、企業の人事教育部門対象の
専門誌にて連載をしております。
女性活躍推進の流れの中での『女性社員育成』が年間を通じてのテーマです。

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◎2018年11月号 「教育スタッフPLAZA」
いきいき働く職場づくり
女性社員のキャリア形成と育成

世代ごとのキャリア(1)　
～自分に投資する～

（執筆）MY STORY K.K. 代表 久保田 一美
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昨今ニーズの多い研修の一つに『世代別のキャリアデザイン研修』
があります。終身雇用がほぼ約束されていた時代には、
このような研修はあまり必要がありませんでした。

女性社員を始め、現在の状況というのは人それぞれに違う中で、
同じ世代の社員の方が「今何を考えていて、何を考えていないのか」
を知る事で、新たな気づきも生まれます。

特に20代～30代は積極的に『自分に投資する』ことが
大切な世代だと感じています。

今月はその大切さをお伝えしました。

女性社員が働きやすい職場は、
《そこで働く誰もがいきいきしている》ことを目標です。

女性社員の育成に関する課題を毎号1つずつ取り上げ、
課題に沿った効果的な研修やそれぞれの
ケースに合わせた育成方法をお伝えしています。

本専門誌を発行する産労総合研究所様は、
昭和の時代から長く続く人材開発の分野での老舗の会社様で、
2018年4月には創業80周年を迎えられます。

大企業から中小企業まで、人事部門対象に約20,000部発行
され、非常に多くの企業で年間購読されています。

◎特に社員の教育を担当されている方、
◎女性活躍推進に関わる担当の方をはじめ、
◎経営層、労働組合の方などへも
有用な情報をお届けする所存です。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

◎人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』の詳細は、｜こちら｜をご覧ください。
（*産労総合研究所様のHPに飛びます）

◎『女性活躍』や『働き方改革』など、研修やセミナー講演、取材をお受けしております。
お問い合わせはお気軽に、｜こちら｜よりどうぞ。

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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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