｜最新記事

『冒険する組織ワークショップ』
～対話を通じて、組織の“冒険”をデザインする～開催レポート
2026年5月20日（水）19:00-21:00《人事図書館（東京・日本橋》



＝「冒険できる組織」を、あなたの職場で育てるために＝

変化の激しい時代において、「組織が挑戦する力」「学び続ける力」を
どう育てるかは、多くの人事・教育担当者にとって共通のテーマです。

本ワークショップでは、安斎勇樹さんの著書
『冒険する組織のつくりかた』 をテーマに、

参加者同士の対話を通じて、
“冒険する組織とは何か”
“自分の職場でどんな小さな冒険ができるか”
を共に探究しました。

＼事前に本を読まなくても参加可能です／
対話から行動の一歩を生み出す
「リードフォーアクション」形式で進行しました。
（進行：リードフォーアクションアンバサダー 久保田一美）



◆こんな方におすすめ
◎組織開発・人材育成・人事企画に関わる方
◎社員教育・研修の新しい手法を探している方
◎チームの心理的安全性や創造性を高めたい方
◎越境の学びをデザインしたい方

◆ワークショップ内容
　1. チェックイン
　2. ワークショップ：
　『わたしたちの組織に“冒険”をもたらすには？』
　事前に本を読まなくても参加できる“リードフォーアクション”形式で
　効率的に本を読み、グループでの対話を行います。
　3. チェックアウト
　小さな挑戦を組織で実践するための「一歩」を言葉にする
　4. 懇親会



組織を動かすのは、
“小さな冒険”を始める人の存在です。

このワークショップでは、本を通して“冒険”という新しい言葉で
組織の挑戦を捉え直す時間を一緒に創ります。

対話から生まれる“はじめの一歩”と意見交換で得られる気づきを、
お持ち帰りいただきました！

◎AI時代の組織開発ソリューション
MY STORY K.K. では、『冒険する組織ワークショップ』をはじめとする
様々なテーマのリードフォーアクション形式で進めるワークショップを
ご提供しています。

詳細やお問い合わせは｜こちら｜をご確認いただきまして、
お気軽にお問い合わせ・ご相談ください！

『一冊の本から組織変革が始まる』
リードフォーアクションアンバサダーとして活動する
久保田一美のインタビュー記事が公開されました
2026年5月7日


【リードフォーアクション アンバサダーインタビューVol.5】

本でつながる、チカラに変える。
リードフォーアクション（RfA）

毎月1回、話題の著者（エキスパート）を
お招きして開催している
パブロス株式会社主催『エキスパート読書会』。

ファシリテートいただいているのが、
リードフォーアクションアンバサダーの方々です。

多くは大企業に所属されていたり
組織開発の支援に携われたりするなど、
日々第一線で活躍されています。

その傍ら、ご自身の所属組織の中でも
リードフォーアクションの読書会手法を実践・普及し、
社員一人ひとりの主体性や対話力を高め、
組織の風土づくりや変革にも取り組んでいます。

私もアンバサダーとして活動しておりまして
このたびインタビューの機会をいただき、
Vol.5の記事が公開されました。

*------------------------------------*
【Vol.5】アンバサダーインタビューシリーズ
『一冊の本から組織変革が始まる』
リードフォーアクションアンバサダーの久保田一美さんに聞く、
対話で育む組織の共通言語と組織変革
*------------------------------------*

◎記事は｜こちら｜より、ご覧ください！
（外部リンクに飛びます）

◎AI時代の組織開発ソリューション
MY STORY K.K. では、『冒険する組織ワークショップ』をはじめとする
様々なテーマのリードフォーアクション形式で進めるワークショップを
ご提供しています。

詳細やお問い合わせは｜こちら｜をご確認いただきまして、
お気軽にお問い合わせ・ご相談ください！

株式会社wiwiw様が主催する、
毎年恒例のキャリアと育児の両立支援プログラム
2026年2月25日開催『職場復帰セミナー』に
MY STORY K.K. 代表 久保田一美が登壇いたしました。

当日は、育休明け、職場復帰を控えた対象の育休者153名、
人事担当者などオブザーブ47名、計200名のお申込みがあったそうで
関心度の高さがうかがえました。

私自身が会社員時代、1年間の育休を取得し、
どのような心構えで職場復帰をし、工夫をしてきたのか
いくつかのエピソードを交えて進行させていただきました。

【セミナー内容】
◆プログラム1. 講義
復職は「もとに戻る」ではなく、
自分のライフキャリアを考え直すタイミング

◆プログラム2. パネルディスカッション・Q＆A
先輩ママ・パパに学ぶ、復職前後の本音と工夫

＜パネリスト＞
江崎グリコ株式会社／人事（HR）
株式会社八十二長野銀行／人事（ダイバーシティ推進）
株式会社東海理化／試作開発（研究・開発））

＜交流タイム＞
ママ・パパ向けもぐもぐトーク



また、翌週にも株式会社wiwiw様が主催する
2026年3月5日開催、上司対象の『職場復帰セミナー』に
MY STORY K.K. 代表 久保田一美が登壇いたしました。

【セミナー内容】
◆プログラム
1.育休復帰期に部下に起きているリアル
2.過剰な配慮がキャリアを止めてしまう理由
3.育休中からの上司の関わり方
4.復職後の関係づくりと職場復帰面談のポイント

当日は100名を超える管理職・人事担当者が参加してくださり、
復職支援を「配慮」で終わらせず、キャリア支援につなげるための
マネジメントの在り方についてお届けしました。

育休復帰期に部下に起きているリアルな状況をどう理解していくのか。
育休中から復職後までの上司の関わり方について、具体的な例を提示しながら
学んでいただくことができました。

4月の本格的な職場復帰の前に、子育て対象者も、上司も学ぶことで
お互いに気持ちよく働くことができる環境づくりにつながっていたとしたら
とても嬉しく思います。

※株式会社wiwiw様
2001年 株式会社資生堂、社内の育児休業中能力アップ支援として
　　　　新サービス「wiwiw（ウィウィ）」を提供開始
2006年 株式会社ネットラーニング、株式会社資生堂の共同出資にて新会社
　　　　株式会社wiwiw設立

◆【本を導入したワークショップ研修 体験企業様 毎月1社募集します！】◆
＼AI時代の組織開発ソリューション／
本を導入したワークショップ研修で組織が強くなる！
～AIのスピードに合わせて、組織文化のOSをアップデートする～







◆組織にもたらす効果【導入シーン】

【1】管理職・リーダー対象研修
[目的] 最新の経営書籍や組織開発をテーマにした本を導入し
　　　マネジメントの軸を揃える
[効果]経営層と現場リーダーのビジョンとマインドを統一し
　　　意思決定のスピードを上げる

【2】イノベーション｜DE&I研修
[目的]全く異なるジャンルの本を持ち寄り、多様な視点で
　　対話することで、新しいアイデアを創出する
[効果]既存の枠組みにとらわれない発想を引き出し
　　個の強みと主体性を発揮する

【3】内定者｜新入社員研修
[目的]正解のない問いに向き合う姿勢を育て、
　　同期同士の強固なチームビルディングを行う
[効果]心理的安全性の高い関係性を築き、
　　初日から自律的に動くマインドセットを醸成

◆よくある質問
Q.読書が苦手な社員でも参加できますか？
A.はい、大丈夫です。事前に読んだり、1冊すべてを読む必要はありません。多重知性を活用し、子どもから大人まで体験できるメソッドを導入しています。読書嫌いな方こそ続けられるワークショップです。

Q.リモートワークでも実施可能ですか？
A.可能です。Zoomなどを活用し、活発なダイアローグが可能です。またリモートワークの結束強化にも最適です。

Q.準備から実施までどのくらいかかりますか？
A.御社の課題をヒアリングさせていただき、最短で2週間で可能です。選書や社内告知文の作成もサポートします。

◆ご体験の費用と実施月状況
※ご体験費用：15万円+税（※ご体験人数12名様まで）
※2026年2月,3月,4月,5月,6月,9月（確定済み）
7月,8月,10月（ご体験可能です）　<2026年5月22日現在>

◎ご体験ではなく、新しい研修プログラムとして詳しい話を聞いてみたい、
導入をご検討の際は、随時お問い合わせを受け付けております。

◎お問い合わせ・ご依頼は｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。


********************************************************
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
********************************************************

【2025年度 東商ビジネススクール プレミアム講座】
『マーケティング発想力・思考力養成講座』に登壇
～2026年1月21日（水）10:00-16:30～

提携パートナーである、株式会社シャイニングにおいて、
久保田一美は、研修設計・構築およびコンテンツ開発を担う
エグゼクティブディレクターとしても活動しています。

◆今年度も東京商工会議所主催、東商ビジネススクール【プレミアム講座】にて
『マーケティング発想力・思考力養成講座』に登壇しました！

本講座の位置付けは、取締役や執行役員などの経営層や上級幹部の皆様を対象に、
企業経営に必要な実践的な知識やスキルを学んでいただける「プレミアム講座」です。
また、多種多様な業界のご参加者様がマーケッターとしての視点で討議をすることで、
自社の強みを磨き、共創を実現することも視野に入れた内容の実践講座でもあります。

今回は社会に浸透したSDGsからのサステナビリティ経営や"新"ESGの視点を持つことが
どのように事業発展に繋がるのか、環境の変化の意味を捉える、事業領域の再定義など、
新事業創出に向けて、デザイン思考・アート思考まで導入しました。

また、ビジネスの基本となるマーケティング思考のフレームでは、生成AIを活用しながら
デモを行い、参加者の方々にもワークに取り組んでいただきました。

マーケティング発想力と思考力の向上は、前職20年以上のBtoBマーケティング分野での活動と、
2020年から特に私も力を入れている新規事業開発のための創造的思考力向上とも親和性が高く
ここに生成AIの力を取り入れながら、より一層企業の支援ができることとなります。

普段ダイバーシティ推進やリーダー研修など、色々なコンテンツで登壇していますが、
実は私のキャリアのなかで一番長いのが、このBtoBマーケティング領域で、
すべての経験が今に繋がっていると実感しています。

大変光栄なことに、来年度も本講座のリピート登壇が決定しております。
ぜひ、次回2026年度（実施日は2027年1月予定）開催の際に、奮ってご参加ください。

【主催】東京商工会議所 東商ビジネススクール「プレミアム講座」
【会期】2026年1月21日(水)10:00-16:30
【対象】経営者、新事業開発担当者、マーケティング担当者、SDGs・DX推進担当者
【費用】会員：24,750円　一般:49,500円　（テキスト・税込み）

◆マーケティング発想力・思考力養成講座
～SDGsxDX時代における新事業構想を描き、商品・サービスを考える！～

１．社会に浸透したSDGs ～時代背景と Z 世代～
２．未来志向に基づく事業領域の再定義
３．ビジネスの基本となるマーケティング思考のフレームとは？
４．新事業創出に向けて～自社の強みを活かしたマーケティングの実践～
５．総括 ～事業を前に進めるために社内コンセンサスを得るには～

[講師] 株式会社シャイニング エグゼクティブディレクター　久保田 一美

◎本セミナーは、会員様だけでなく、一般の方もお申し込みいただける講座です。本年度の実施は終了しました。
詳細は｜こちら｜からよろしくお願いいたします。
(*東京商工会議所様のHPへ飛びます）

◎同内容での企業研修のご希望がございましたら｜お問い合わせ｜より、お気軽にご連絡ください。

【2026年 一般社団法人クラウドワーカーリスキリング協会の記事にMY STORY K.K. が掲載されました】



このたび、MY STORY K.K. の提供する企業研修が、
一般社団法人クラウドワーカーリスキリング協会の記事
【生成AI・リスキリング分野】を企業で勉強する際におすすめのサービスに掲載されました。



MY STORY K.K. は、「働く人の人生に、誇りと歓びのストーリーを。」というパーパスのもと、社員一人ひとりがいきいきと成長できる職場づくりを支援する人材育成・研修サービスです。 「ダイバーシティ推進」「女性活躍推進」「働き方改革」「創造的思考力向上」「生産性アップ」「キャリアデザイン」など、AI時代・VUCA時代に求められるテーマを網羅し、企業のリスキリングや学び続ける組織づくりを後押しします。

特徴は、受講者に一方的に知識を教えるのではなく、コーチング的アプローチで問いを投げかけ、自ら考えて行動できる「主体的な人財」へと成長させるスタイルです。 日系・外資系の両方で培った現場経験や豊富な講師実績をもとに、参加者のリアルな課題に即したカリキュラムを設計し、行動変容につながる研修・コンサルティングを提供しています。

AIやDXに関心を持つ企業にとっても、「創造的思考力向上」や「生産性向上」「キャリアデザイン」といった土台づくりにより、新しいテクノロジーを活かせる人材と風土を育てられる点が大きなメリットです。 組織としてAI活用を進めたいが、まずは人とチームの意識変革から始めたい企業に適したサービスと言えるでしょう。

◎掲載記事は｜こちら｜からもご覧いただけます。
（＊外部サイトに飛びます）

◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。

【2025.11.26(水) 全国地方銀行協会 中堅リーダー養成講座】
『チームの創造的思考力7倍向上講座』に登壇


◆全国地方銀行協会主催 第153回【中堅リーダー養成講座】にて今年も登壇しました！
=全国19行の地方銀行様、計43名様ご参加=

[テーマ]
チームの創造的思考力を7倍高める
アイデア創発『プリズムシンキング(R)』
[講師]
MY STORY K.K. 代表 久保田一美

◎地方銀行様において、
・地域企業や多様化する個人の課題を解決する提案
・地域資源の活用アイデア
・新たなサービスモデルの構築
・データ活用による価値創造など
上記のようなシーンの他にも、創造的思考力が求められています。

【今回の主な内容】
①変化の時代に求められる創造的思考力
②新しい価値を生むチームになる
③思考の枠を超えてアイデア創発する

創造的思考力1倍～7倍まで、ステップバイステップで、
チームで楽しみながら、アイデア創発。
共通言語をつくり、強いチームになっていく。

今回のご参加は、全国19行の地方銀行様、計43名様。
最終章では、全員の方が新しい課題を見つけ発表をすることが
できました。



全国地方銀行協会様での研修は今年で5年目。
今までも、女性リーダー層～経営幹部候補者層対象でも
研修を実施してきております。

このような研修の場を通じて、地方銀行様はもちろん、
地方の企業様、地域活性にも微力ながら関与できていたとしたら、
この上ない喜びでございます。

◆プリズムシンキング(R)とは・・・
MY STORY K.K. のオリジナルメソッド【登録商標】
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、
1つの視点から思考力が7倍に広がり、
新しい価値を生み出すことから命名しています。



◎本研修へのご質問、ご相談はお気軽に｜お問い合わせ｜フォームより
お願いいたします。

◎創造的思考力7倍向上『プリズムシンキング(R)』に関する取材もお受けしています。
お気軽に｜お問い合わせ｜フォームよりお願いいたします。


◎その他、ダイバーシティ研修やコーチング研修など、詳細は｜企業研修・講演｜をご確認ください。

*************************************************
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
www.mystorykk.com
*************************************************