「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

3/5: 産労総合研究所発行『企業と人材』3月号に寄稿した記事が掲載されました《女性社員のキャリア形成と育成》

【2018年3月号『企業と人材』専門誌にて寄稿した記事が掲載されました】

MY STORY K.K. 代表 久保田一美が、
2018年1月号から、産労総合研究所発行企業の人事教育部門対象
専門誌にて連載をスタートしています。
女性活躍推進の流れの中での『女性社員育成』が年間を通じてのテーマです。

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◎2018年3月号 「教育スタッフPLAZA」
いきいき働く職場づくり
女性社員のキャリア形成と育成

一般職女性のキャリア(3) ~組織視点に変わる~
(執筆)MY STORY K.K. 代表 久保田 一美
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「女性の管理職比率」に焦点があたることが多い、女性活躍推進。
しかしながら、本来の意味での社会での女性の活躍と考えたとき、
企業の多くを占めるのは一般職女性社員です。

まずは最近の傾向として、企業の人事部様からのご相談が多い
「一般職女性社員」の育成に関して、連載を開始し、
第3回目は、~組織視点に変わる~をテーマにお届けしました。

女性社員が働きやすい職場は、
《そこで働く誰もがいきいきしている》ことを目標です。

女性社員の育成に関する課題を毎号1つずつ取り上げ、
課題に沿った効果的な研修やそれぞれの
ケースに合わせた育成方法
をお伝えしています。

本専門誌を発行する産労総合研究所様は、
昭和の時代から長く続く人材開発の分野での老舗の会社様で、
2018年4月には創業80周年を迎えられます。

大企業から中小企業まで、人事部門対象に約20,000部発行
され、非常に多くの企業で年間購読されています。

◎特に社員の教育を担当されている方、
◎女性活躍推進に関わる担当の方をはじめ、
◎経営層、労働組合の方など
へも
有用な情報をお届けする所存です。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

◎人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』の詳細は、|こちら|をご覧ください。
(*産労総合研究所様のHPに飛びます)