「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

 ◆『育休明けのキャリアデザイン』研修例 1日間コース


◎「育休明けのキャリアデザイン」
研修1日間コース:6時間(*日数/時間、内容はカスタマイズ可能です)

現在日本では、ライフイベント、特に出産・育児を機に仕事を辞めてしまう女性が
まだまだ多いのが実情です。本研修では、ライフイベントを見据えながら、育児を
しながらも働き続けたい女性のために、豊富な実例をもとに、自信を持って復職
できるようにご支援する講義とワークを取り入れた実践型研修です。

実際に育児休暇を明け、ワークライフバランスを取りながら、限られた時間内でも
生産性高く働くために、自分ができることをワークし、目標と具体的なアクション
プランを立てます。

また、管理職の方が育児をしながら働く社員とどのようにチームをまとめていくのか、
そして、数年後に自身の目指したい成長を視野に、主体的にキャリアデザインを描く
ことができる内容になっています。

この研修を通して、育児をしながらも働き続けることがイメージ出来、職場の方とも
円滑なコミュニケーションと関係を築きながら、自信を持って復職することが
できるようになります。

◆研修プログラム例

(講義1)はじめに:「復職できることに感謝」
《ワーク1》私を応援・協力してくれる人と環境の確認

(講義2)「私らしいワークライフバランス」
《ワーク2》「仕事とライフの両立」への不安を解消する

(講義3)「キャリアの振り返りと業務の見える化」
《ワーク3》キャリアの整理と業務を見える化する

(講義4)「生産性高く働くための仕事術」
《ワーク4》限られた時間内に成果を出すためにできること

(講義5)「女性リーダーの必要性と役割」
《ワーク5》女性の活躍フィールドとリーダーの心構え

(講義6)まとめ:「ライフイベントを見据えたキャリアデザイン」
《ワーク6》育休明け1年後、数年後のキャリアデザインを描く

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お気軽にお送りください。


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MY STORY K.K. 代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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